Судова колегія з цивільних справ Ризького обласного суду вирішила, що емодзі «великий палець вгору» у службовому листуванні можна трактувати як письмову згоду.
Справа стосувалася скарги працівника на звільнення.
Позивач працював віддалено. Керівництво наказало йому прийти в середу до офісу, надіславши повідомлення в месенджері Slack. Той залишив реакцію 👍 на попередження, але у вказаний день не з’явився на зустріч, за що був звільнений.
Колишній працівник вимагав від роботодавця компенсувати йому 6364 євро недоотриманої зарплати та ще 31 тисячу євро за пів року роботи після інциденту. Також він хотів до 50 тисяч євро компенсації за «моральну шкоду».
Судді зазначили: у договорі найму було прописано, що позивач може працювати за «вільно обраною на свій розсуд» адресою, однак зобов’язаний прибути до офісу компанії, якщо заздалегідь отримує повідомлення і домовляється про це з начальством «у письмовому вигляді».
Свій висновок суд підкріпив Кембриджським словником, який тлумачить цей смайлик як «підтвердження чогось». З рішення також зрозуміло, що позиція заявника була такою, що він не міг не знати про значення емодзі.