Судебная коллегия по гражданским делам Рижского областного суда решила, что эмодзи «большой палец вверх» в служебной переписке можно рассматривать как письменное согласие.
Дело касалось жалобы работника на увольнение.
Истец работал удаленно. Руководство приказало ему прийти в среду в офис, отправив сообщение в мессенджере Slack. Тот оставил реакцию 👍 на предупреждение, но в указанный день не явился на встречу, за что был уволен.
Бывший работник требовал от работодателя компенсировать ему 6364 евро недополученной зарплаты и еще 31 тысяч евро за полгода работы после инцидента. Также он хотел до 50 тысяч евро компенсации за «моральный вред».
Судьи отметили: в договоре найма было прописано, что истец может работать по «свободно выбранному по своему усмотрению» адресу, однако обязан прибыть в офис компании, если заранее получает уведомление и договаривается об этом с начальством «в письменном виде».
Свое заключение суд подкрепил Кембриджским словарем, который истолковывает этот смайлик как «подтверждение чего-то». По решению также ясно, что позиция заявителя была такой, что он не мог не знать о значении эмодзи.