У кожної дистанції свої сенси: як комунікувати великі забіги
26 Лют 2025, 14:00
PR

У кожної дистанції свої сенси: як комунікувати великі забіги

Організація і проведення забігів — справжній челендж, особливо коли інформаційний простір вже переповнений спортивними новинами, а змагання у великих містах стали звичною справою. Така насиченість «ефіру» змушує шукати нестандартні підходи до комунікації. Проте для нас це стало не лише випробуванням, але й можливістю: об’єднати працівників, відкрити нові міста для бігової спільноти та зібрати кошти на підтримку українських військових.

У серії благодійних забігів ми зробили ставку на унікальність і залучення. П’ять міст, п’ять забігів, п’ять військових частин, які отримали допомогу завдяки внескам учасників. Але досягти цього було нелегко: довелося долати конкуренцію за увагу, виходити за рамки звичних форматів і працювати з новою аудиторією.

Виклики: як вирізнитися серед інших

Ідея провести забіги виникла у тоді, коли сезон подібних спортивних івентів уже був розписаний: учасники, бренди та міста визначили свої плани ще на початку року. Це означало, що час для анонсування був обмежений. Крім того, спортивні заходи у великих містах уже не викликали такої зацікавленості, як раніше. Тому перед нами постало завдання не лише створити яскраву подію, а й знайти спосіб виокремитися серед десятків інших забігів.

Нова економічна реальність: які тренди визначатимуть ринок у 2025 – досвід TERWIN, Arcelor Mittal, Kvertus, BRAVE1, Starlight media, ГК «Молочний альянс» та 40 провідних управлінців та державних діячів.

11 квітня на Business Wisdom Summit дізнайтеся, як розширювати партнерства, зміцнювати довіру до бренду та виходити на міжнародні ринки. Реальні стратегії та досвід компаній, які вже зробили цей крок.

Забронювати участь

Також для нас важливо було побудувати нову історію: показати, що забіги — це не тільки про спорт, але й про об’єднання, благодійність і підтримку.

Тому рішення №1: проводити забіги у «незабігових» містах, таких як Ладижин, Тернопіль чи Черкаси. Це дало змогу залучити нових учасників і відкрити ці локації для бігової спільноти. Однак це також створило певні труднощі: відсутність звичних маршрутів, необхідність вивчення трас і організація заходів у місцях, де подібні події раніше не проводилися.

Багато наших працівників працюють у різних регіонах, і ми прагнули залучити і їх. Але як знайти підхід, який об’єднає всіх? 

Рішення: як зробити забіги унікальними

З першого дня ми вирішили, що кожен забіг має бути благодійним, а реєстраційні внески й донати повинні йти безпосередньо на підтримку місцевих військових бригад. Рішення №2: у кожному місті ми обирали конкретну частину, якій адресували зібрані кошти. Це стало вагомим стимулом для місцевих учасників, адже вони розуміли, що їхній внесок має реальну ціль і вони знають особисто людей, заради яких біжать.

Наприклад, під час забігу в Черкасах ми передали кошти на потреби 118-ї окремої бригади Сил територіальної оборони. 

Внутрішня комунікація: як зарядити працівників

Рішення №3: ставка на працівників. Нашою першою і однією з найголовніших аудиторій стали самі працівники. У компанії працює понад 28 тисяч людей у різних куточках України, і ми розуміли, що залучення цієї спільноти може стати рушійною силою забігів. Тому створили серію мотиваційних історій про шлях наших співробітників до участі в заходах.

Одна з працівниць розповіла, як підготовка до забігу допомогла їй почати вести більш здоровий та активний спосіб життя. Інший працівник, ветеран, пробіг усі п’ять забігів, і фінальний — разом із сином, демонструючи, що спорт може стати родинною традицією. Подібні історії надихали й створювали відчуття єдності.

Додатково ми активували нашу систему внутрішніх телеграм-каналів: там розміщували інтерв’ю з учасниками, поради, нагадування про реєстрацію. В офісах створили заставки з QR-кодами на робочі комп’ютери, а на підприємствах — розмістили плакати з детальною інформацією про заходи.

Участь директорів агрохабів у забігах — одна з дієвих ідей мотивацій. Керівники долали дистанції разом з усіма, демонструючи, що спорт — це не лише про здоров’я, а й про корпоративну культуру. 

У результаті за підсумками всіх забігів ми отримали близько 1000 учасників з-поміж наших працівників. Зважаючи, що всього бігло 4000+ людей, то цифра залученості родини МХП досить значна.

Зовнішня комунікація: як знайти свого учасника

Для анонсування забігів ми використовували класичні інструменти: зовнішню рекламу, анонси на сайтах та партнерські матеріали. Та головний виклик — зробити так, щоб про забіги дізналися та долучилися якомога більше людей.

Радіореклама стала одним із найефективніших каналів. Ми ретельно обирали час трансляцій і фокусувалися на місцевих станціях у містах, де проводили забіги. Це дало змогу охопити різні аудиторії — від професійних бігунів до звичайних мешканців, які вперше вирішили взяти участь.

Рішення № 4: спортивні спільноти. Телеграм-канали, групи в соцмережах та бігові клуби стали важливими партнерами у залученні аудиторії. Через ці канали ми не лише поширювали інформацію, а й отримували відгуки від учасників, які ділилися своїм досвідом і враженнями. Це найкраще давало конверсію у реєстрацію та потім участь у забігах.

Медійні «родзинки» забігів: рекорди і робопес

Рішення № 5: медійна «родзинка» . Кожен захід мав свою унікальну історію, яка стала ключем до успіху в медіа. У Черкасах це був рекордний забіг Андрія Гречаного, ДСНСника, який подолав 21 км у повному спорядженні.

Та найособливішим став забіг у Києві, коли разом з учасниками дистанцію у 2 км пробіг робопес із бригади «Хартія». Ця подія отримала резонанс не лише в Україні, а й за її межами. Робопес — це справжній витривалий розвідник: він здатний пересуватися зі швидкістю до 12 км/год, нести вантаж до 12 кг, рухатися складною місцевістю, включно зі сходами, та виконувати розвідувальні завдання. Журналісти створили десятки сюжетів, а іноземні медіа, зокрема BBC, висвітлили захід у своїх фоторепортажах. Робопес став зіркою заходу, а його фото й відео облетіли соцмережі, підкреслюючи, що навіть у такі моменти спорт і благодійність можуть поєднуватися з інноваціями.

Окрім міст, активну участь взяли волонтери, оркестри та культурні діячі. Наприклад, у Києві виконанням гімну забіг відкривав співак і композитор Сергій Фоменко, для дітей розповідав казки Сашко Лірник, у Черкасах відомі музичні композиції виконував військовий оркестр, актор, режисер та військовослужбовець Ахтем Сеїтаблаєв долучився до благодійного розіграшу, а Сергій Жадан допоміг з анонсуванням забігу в Києві. 

Ми прагнули не просто привернути увагу до забігів, а й зробити так, щоб люди запам’ятали ці події через емоції та унікальні моменти. І це спрацювало: загалом ми отримали понад 150 некомерційних виходів у медіа та охоплення майже 6 контактів по всіх забігах.

Майбутнє: уроки та плани

Наші висновки:

  • Благодійність, яку відчуваєш на особистому рівні, надихає долучатися навіть тих, хто ніколи раніше не брав участь у подібних заходах. Люди хочуть знати, що їхні зусилля справді змінюють щось на краще.
  • Емоційні історії — двигун комунікації. Історії ДСНСника Андрія Гречаного чи ветерана, який біг разом із сином, стали основою для медійного розголосу й мотивації інших.
  • Локальний фокус працює. Забіги у невеликих містах дали змогу створити нові центри активності, залучити місцеві громади й подивитися на спортивну культуру під новим кутом.

Наступного року ми плануємо не лише продовжити цю ініціативу, а й масштабувати її. Нові міста, нові траси, нові партнерства — ми прагнемо зробити благодійні забіги ще доступнішими та цікавішими. Крім того, хочемо приділити ще більше уваги внутрішній комунікації. Адже кожен забіг — це історія, яку варто розповідати. Тому ми не зупиняємося і продовжуємо бігти разом заради великої мети.

Розкажіть друзям про новину