У каждой дистанции свои смыслы: как коммуницировать о больших забегах
26 Фев 2025, 14:00
PR

У каждой дистанции свои смыслы: как коммуницировать о больших забегах

Организация и проведение забегов — настоящий челлендж, особенно когда информационное пространство уже переполнено спортивными новостями, а соревнования в больших городах стали привычным делом. Такая насыщенность «эфира» заставляет искать нестандартные подходы к коммуникации. Однако для нас это стало не только испытанием, но и возможностью объединить работников, открыть новые города для бегового сообщества и собрать средства в поддержку украинских военных.

В серии благотворительных забегов мы сделали ставку на уникальность и привлечение. Пять городов, пять забегов, пять воинских частей, которые получили помощь благодаря вкладам участников. Но добиться этого было нелегко: пришлось преодолевать конкуренцию за внимание, выходить за рамки привычных форматов и работать с новой аудиторией.

Вызовы: как отличиться среди других

Идея провести забеги возникла тогда, когда сезон подобных спортивных ивентов уже был расписан: участники, бренды и города определили свои планы еще в начале года. Это означало, что время анонсирования было ограничено. Кроме того, спортивные мероприятия в больших городах уже не вызывали такой интерес, как раньше. Поэтому перед нами стоит задача не только создать яркое событие, но и найти способ выделиться среди десятков других забегов.

Нова економічна реальність: які тренди визначатимуть ринок у 2025 – досвід TERWIN, Arcelor Mittal, Kvertus, BRAVE1, Starlight media, ГК «Молочний альянс» та 40 провідних управлінців та державних діячів.

11 квітня на Business Wisdom Summit дізнайтеся, як розширювати партнерства, зміцнювати довіру до бренду та виходити на міжнародні ринки. Реальні стратегії та досвід компаній, які вже зробили цей крок.

Забронювати участь

Также для нас важно было построить новую историю: показать, что забеги — это не только о спорте, но и об объединении, благотворительности и поддержке.

Поэтому решение №1: проводить забеги в «незабеговых» городах, таких как Ладыжин, Тернополь или Черкассы. Это позволило привлечь новых участников и открыть эти локации для бегового сообщества. Однако это также создало некоторые трудности: отсутствие привычных маршрутов, необходимость изучения трасс и организация мероприятий в местах, где подобные события ранее не проводились.

Многие из наших сотрудников работают в разных регионах, и мы стремились привлечь и их. Но как найти подход, объединяющий всех?

Решение: как сделать забеги уникальными

С первого дня мы решили, что каждый забег должен быть благотворительным, а регистрационные взносы и донаты должны направляться непосредственно на поддержку местных военных бригад. Решение №2: в каждом городе мы выбирали конкретную часть, которой адресовали собранные средства. Это стало весомым стимулом для местных участников, ведь они понимали, что их вклад имеет реальную цель и они знают лично людей, ради которых бегут.

К примеру, во время забега в Черкассах мы передали средства на нужды 118-й отдельной бригады Сил территориальной обороны.

Внутренняя коммуникация: как зарядить работников

Решение №3: ставка на работников. Нашей первой и одной из главных аудиторий стали сами работники. В компании работают более 28 тысяч человек в разных уголках Украины, и мы понимали, что привлечение этого сообщества может стать движущей силой забегов. Поэтому создали серию мотивационных историй о пути наших сотрудников к участию в мероприятиях.

Одна из работниц рассказала, как подготовка к забегу помогла ей начать более здоровый и активный образ жизни. Другой работник, ветеран, пробежал все пять забегов и финальный — вместе с сыном, демонстрируя, что спорт может стать семейной традицией. Подобные истории вдохновляли и создавали ощущение единства.

Дополнительно мы активировали нашу систему внутренних телеграм-каналов: там размещали интервью с участниками, советы, напоминания о регистрации. В офисах создали заставки с QR-кодами на рабочие компьютеры, а на предприятиях — разместили плакаты с детальной информацией о мероприятиях.

Участие директоров агрохабов в забегах — одна из действенных идей мотиваций. Руководители преодолевали дистанции вместе со всеми, демонстрируя, что спорт — это не только здоровье, но и корпоративная культура.

В результате по итогам всех забегов мы получили около 1000 участников из числа наших работников. Ввиду того, что всего бежало 4000+ человек, то цифра вовлечённости семьи МХП достаточно значительна.

Внешняя коммуникация: как найти своего участника

Для анонсирования забегов мы использовали классические инструменты: наружку, анонсы на сайтах и ​​партнерские материалы. Но главный вызов — сделать так, чтобы о забегах узнали и присоединилось как можно больше людей.

Радиореклама стала одним из самых эффективных каналов. Мы тщательно выбирали время трансляций и фокусировались на местных станциях в городах, где проводились забеги. Это позволило охватить разные аудитории — от профессиональных бегунов до обычных жителей, которые впервые решили принять участие.

Решение №4: спортивные сообщества. Телеграм-каналы, группы в соцсетях и беговые клубы стали важными партнерами по привлечению аудитории. Через эти каналы мы не только распространяли информацию, но и получали отзывы от участников, которые делились своим опытом и впечатлениями. Это лучше давало конверсию в регистрацию и затем участие в забегах.

Медийные «изюминки» забегов: рекорды и робопес

Решение №5: медийная «изюминка». Каждое мероприятие имело свою уникальную историю, которая стала ключом к успеху в медиа. В Черкассах это был рекордный забег Андрея Гречаного, ГСЧСника, который преодолел 21 км в полном снаряжении.

Но самым особенным стал забег в Киеве, когда вместе с участниками дистанцию ​​в 2 км пробежал робопес из бригады «Хартия». Это событие получило резонанс не только в Украине, но и за ее пределами. Робопес — это настоящий выносливый разведчик: он способен передвигаться со скоростью до 12 км/ч, нести груз до 12 кг, двигаться по сложной местности, включая лестницу, и выполнять разведывательные задания. Журналисты создали десятки сюжетов, а иностранные медиа, в частности BBC, осветили мероприятие в своих фоторепортажах. Робопес стал звездой мероприятия, а его фото и видео облетели соцсети, подчеркивая, что даже в такие моменты спорт и благотворительность могут совмещаться с инновациями.

Кроме городов, активно участвовали волонтеры, оркестры и культурные деятели. Например, в Киеве исполнением гимна забег открывал певец и композитор Сергей Фоменко, для детей рассказывал сказки Саша Лирник, в Черкассах известные музыкальные композиции исполнял военный оркестр, актер, режиссер и военнослужащий Ахтем Сеитаблаев присоединилась к благотворительному розыгрышу, а Сергей Жадан помог с анонсированием забега в Киеве.

Мы старались не просто привлечь внимание к забегам, но и сделать так, чтобы люди запомнили эти события из-за эмоций и уникальных моментов. И это сработало: всего мы получили более 150 некоммерческих выходов в медиа и охват почти 6 контактов по всем забегам.

Будущее: уроки и планы

Наши выводы:

  • Благотворительность, которую чувствуешь на личном уровне, вдохновляет приобщаться даже тех, кто никогда раньше не участвовал в подобных мероприятиях. Люди хотят знать, что их усилия действительно меняют что-то к лучшему.
  • Эмоциональные истории — двигатель коммуникации. Истории ГСЧСника Андрея Гречаного или ветерана, который бежал вместе с сыном, стали основой для медийной огласки и мотивации других.
  • Локальный фокус работает. Забеги в небольших городах позволили создать новые центры активности, привлечь местные общины и посмотреть спортивную культуру под новым углом.

В следующем году мы планируем не только продолжить эту инициативу, но и масштабировать ее. Новые города, новые трассы, новые партнерства — мы стараемся сделать благотворительные забеги еще более доступными и интересными. Кроме того, хотим уделить еще большее внимание внутренней коммуникации. Ведь каждый забег — это история, которую стоит рассказывать. Поэтому мы не останавливаемся и продолжаем бежать вместе ради большой цели.

Расскажите друзьям про новость