«Сингента» та фонд «Дихай»: коли підтримка має значення

Війна змінила наші життя, принесла невизначеність і виклики, з якими складно впоратися наодинці. У такі моменти особливо важливо знати: ти не залишаєшся сам. 

Тому спільно з Благодійним Фондом «Дихай» компанія «Сингента» впровадила масштабну програму матеріальної і психологічної підтримки для співробітників, постраждалих від російської агресії.

Співпраця з Фондом «Дихай» виходить за рамки звичайної корпоративної відповідальності. Це більше, ніж матеріальна підтримка. Це сигнал: ми разом. 

Нова економічна реальність: які тренди визначатимуть ринок у 2025 – досвід TERWIN, Arcelor Mittal, Kvertus, BRAVE1, Starlight media, ГК «Молочний альянс» та 40 провідних управлінців та державних діячів.

11 квітня на Business Wisdom Summit дізнайтеся, як розширювати партнерства, зміцнювати довіру до бренду та виходити на міжнародні ринки. Реальні стратегії та досвід компаній, які вже зробили цей крок.

Забронювати участь

Завдяки цій ініціативі колеги можуть отримати необхідну допомогу, аби вистояти, відновитися та відчути впевненість у завтрашньому дні.

Програма охоплює не лише штатних і позаштатних співробітників, але й членів їхніх родин, надаючи підтримку за різними напрямами.

За період дії фонду було покрито 577 заявок від співробітників «Сингента» і надана допомога у таких категоріях:

• Речі першої необхідності — щоб закрити базові потреби у критичні моменти.
• Частковий ремонт житла — бо дім має бути місцем безпеки та тепла.
• Медична підтримка — здоров’я співробітників і їхніх близьких – наш пріоритет.
• Допомога при вимушеному переселенні — щоб почати все з чистого аркуша.
• Освіта дітей постраждалих співробітників — щоб війна не обмежувала майбутнє наших дітей.
• Допомога у разі непрацездатності чи втрати близьких — підтримка в найскладніші моменти.
• Евакуація із зон бойових дій — безпека понад усе.
• Компенсація витрат на електропостачання та Інтернет — щоб працювати, навчатися й залишатися на зв’язку, незважаючи ні на що.

Ця допомога є яскравим прикладом того, як бізнес може і повинен відігравати ключову роль у підтримці своїх працівників та громад під час кризи, сприяючи стабільності та безпеці співробітників та їхніх родин.

«Сингента» розуміє та реагує на реальні потреби людей, адаптуючись до складних і мінливих обставин. Завдяки таким партнерством, як з Фондом «Дихай», компанія здатна зробити більший внесок, ефективніше розподіляти ресурси та забезпечувати, щоб допомога доходила до тих, хто її найбільше потребує. 

Ми разом. Ми підтримуємо. Ми продовжуємо дихати.