У Великій Британії деякі співробітники DeepMind — підрозділу Google, що займається розвитком штучного інтелекту — підписали договори про неконкуренцію. Згідно з цими угодами, вони не можуть працювати на конкурентів протягом 6 або навіть 12 місяців після звільнення. Але головне — весь цей час їм продовжують платити повну зарплату.
Компанія настільки не хотіла відпускати своїх найцінніших AI-спеціалістів до конкурентів, що запропонувала їм такі щедрі «канікули».
Згідно з інформацією від інсайдерів, тривалість noncompete-договорів у DeepMind варіюється залежно від досвіду роботи працівника в компанії та важливості його ролі. Двоє колишніх співробітників повідомили, що шестимісячні обмеження є досить типовими для співробітників DeepMind, включаючи окремих авторів, які брали участь у розробці моделей штучного інтелекту Gemini від Google. Водночас, за їх словами, іноді старші дослідники підписували контракти з терміном до одного року.
Звучить, наче мрія? Можливо. Але в стрімкому світі AI навіть рік вимушеного простою — це занадто. «Хто захоче взяти вас на роботу через рік? Це вічність у штучному інтелекті», — скаржиться колишній співробітник DeepMind.
Натомість Google таким чином намагається втримати конкурентну перевагу: краще вже платити за бездіяльність, ніж втратити робочий потенціал на користь суперників.