Українська мережа супермаркетів оновила бренд роботодавця

«Фора» оновила дизайн та комунікаційну стратегію HR-бренду з метою залучення нових людей в команди мережі. 

Цього року «Фора» провела оновлення загального бренду, у якому з’явилися нові елементи айдентики. У цьому візуальному стилі мережа супермаркетів провела літню рекламну кампанію «Фора завезла літо».

Наступним кроком в стратегії мережі стало оновлення власного HR-бренду, який відгукнеться потенційним і вже працюючим співробітникам.

Нова економічна реальність: які тренди визначатимуть ринок у 2025 – досвід TERWIN, Arcelor Mittal, Kvertus, BRAVE1, Starlight media, ГК «Молочний альянс» та 40 провідних управлінців та державних діячів.

11 квітня на Business Wisdom Summit дізнайтеся, як розширювати партнерства, зміцнювати довіру до бренду та виходити на міжнародні ринки. Реальні стратегії та досвід компаній, які вже зробили цей крок.

Забронювати участь

Над оновленням HR-бренду працювала креативна агенція Taktika. У ході роботи було оновлено позиціювання та комунікацію, проведено редизайн і створено першу рекламну кампанію бренду в новій стилістиці.

В айдентиці Taktika зберегла зв’язок із основним брендом «Фора» через шрифти, кольори та логотип, доповнений слоганом HR-бренду. Основними елементами стали плашки, іконки та нові персонажі, наприклад, батарейка як символ енергійного обслуговування. Важливий у внутрішній комунікації нейм «СУПЕРФОРІВЦІ», яким «Фора» називає своїх працівників, також отримав свій окремий логотип. 

Від повністю оновленого HR-бренду «Фора» запустила першу рекламну кампанію. Її ціль — просто та зрозуміло донести практичні переваги роботи у «Фора».

Елементи інтер’єрного дизайну «Фора» перетворили на персонажів, і магазин ніби сам заговорив до своїх майбутніх працівників. Аудіо- та відеоролики озвучила сама команда агенції, аби зробити персонажів максимально натуральними та людяними.