Щорічна церемонія вручення нагород з менеджменту бренду роботодавця, організована британським виданням Communicate Magazine для визнання досягнень у сфері корпоративних комунікацій у всьому світі, оголосила переможців 2023 року.
Innovecs, глобальна технологічна компанія з цифрової трансформації, була нагороджена золотом за найкращу ініціативу щодо well-being команди в рамках цьогорічного Employer Brand Management Awards (EBMA).
Employer Brand Management Awards — це авторитетна міжнародна програма нагород для організацій, які демонструють свої виняткові стратегії брендингу роботодавця. Завдяки 20 категоріям премія EBMA надає можливість компаніям продемонструвати, як їхній підхід до створення кращого робочого середовища та бренду роботодавця виділяється серед інших.
Урочисте оголошення переможців відбулося під час церемонії в Лондоні, де журі EBMA Awards відзначали вагомі проєкти у цій сфері. У списку переможців серед інших категорій опинилися такі компанії, як EY, Accenture, Bloomberg, SAP, Deloitte та інші.
Innovecs пріоритизує well-being та добробут членів команди, втілюючи підхід «human to human» у програмах та заходах. Ця концепція ідеально узгоджується з культурою компанії, яка побудована на трьох основних цінностях — Innovate, Inspire та Care. Саме за одну з ініціатив цього напрямку для команди в Україні Innovecs отримали визнання суддів EBMA та золото у категорії Best Employee Wellbeing Initiative.
За премію EBMA щороку змагаються сотні компаній і агентств із різних країн. Команда бренду роботодавця Innovecs — єдині представники України, які отримали нагороду разом із компаніями з Великобританії, Польщі, Німеччини, Португалії та інших. Відзнака EBMA підкреслює культуру Innovecs, орієнтовану на членів команди та прагнення компанії забезпечити їм кращий досвід дозвілля.
Список переможців цього року є прикладом масштабу інновацій у цій сфері, що відображається широтою категоризації програми та різноманітністю отриманих заявок. Офіційна книга переможців, яка містить інформацію про всіх фіналістів, доступна за посиланням.