Британська організація People Like Us співпрацювала з поетесою Ясмін Алі, щоб привернути увагу до системних проблем, з якими стикаються фахівці-представники національних меншин у Великобританії.
Співпраця, започаткована до Дня різниці в оплаті праці за етнічною ознакою, містить ролик, який демонструє виконання художнього читання Ясмін про те, як ім’я представника національної меншини може перешкоджати можливостям працевлаштування та просуванню по службі.
Кампанія виникла з результатів дослідження, яке показало, що працівники-представники національних меншин стикаються з відмовою у просуванні по службі, а також повідомляють про більшу кількість робочих годин із вищими очікуваннями у неробочий час. Понад 70% побоюються кар’єрних наслідків обговорення оплати праці, наголошуючи на необхідності більшої прозорості та справедливості.
Кампанія закликає роботодавців протистояти цим упередженням і виступає за запровадження обов’язкового звітування про різницю в оплаті праці за національною ознакою.