Ekonomika Communication Hub и Инвестгазета выпустили обновленный ТОП-100. Лучшие топ-менеджеры Украины-2014

Ekonomika Communication Hub и Инвестгазета выпустили обновленный ТОП-100. Лучшие топ-менеджеры Украины-2014

«Изменения в стране происходят очень быстро, и также стремительно меняется конкурентная среда, условия ведения бизнеса, и те, кто им руководит. Меняется страна, меняются люди и меняется рейтинг «100 лучших топ-менеджеров». В этом году в нем много нового, — отмечает главный редактор «Инвестгазеты» Катерина Глазкова.

Во-первых, в обновленном «ТОП-100» представлена новая методология. Составители рейтинга отказались от многолетней практики, когда топ-менеджеры оценивали друг друга. И разработали комплексную систему оценки руководителей. «Мы опирались на ключевые компетенции, которыми должен обладать топ-менеджер в современном мире. Это лидерство, открытость к инновациям, способность трансформировать бизнес, понимание роли современных технологий в управлении, умение строить и поддерживать связи внутри и извне компании», — отмечают в редакции «Инвестгазеты».

Во-вторых, благодаря новым критериям отбора номинантов список сильно помолодел. Многие участники рейтинга топ-100 этого года представлены в нем впервые. Список сильно изменился еще и потому, что в прошлом году в рядах топ-менеджмента было много ротаций, а одно из новых условий участия в рейтинге  — пребывание в должности не менее года. Но знаковые назначения и отставки мы не оставили без внимания.

В-третьих, в редакционный совет были приглашены люди, которые знают о буднях топ-менеджеров не понаслышке. Это владелица и генеральный директор сети кафе-кондитерских «Реприза» Вена Белева и экс-глава ВТБ Банка в Украине и член управляющего комитета группы «ВТБ» Вадим Пушкарев. Именно с их легкой руки и благодаря их открытости к экспериментам была разработана новая методика оценки номинантов рейтинга. Так в списке критериев появился внешний вид и стиль управленца, цитируемость в бизнесе и точка входа в список — управление компанией-лидером на рынке (под точкой входа подразумевается, что в лонг-лист рейтинга попадали топ-менеджеры, которые руководят крупнейшими топ-3 компаниями в отраслях).

Кроме самого рейтинга, номер насыщен колонками экспертов на самые волнующие топ-менеджеров темы, яркими диалогами и личным опытом управленцев. Так, в журнале вы сможете прочитать о правилах управления в период неопределенности от Дмитрия Шимкива, «Майкрософт Украина»; о креативности в консервативном бизнесе от Ростислава Шурмы, «Запорожсталь» и Армена Хачатуряна Asters, а также интервью с лидерами рейтинга Максимом Тимченко, ДТЭК и Юрием Зинченко, ММК им. Ильича.

Отзывы приглашенных редакторов «ТОП-100»

Вена Белева, владелица сети кафе-кондитерских «Реприза»

Вена Белева сразу откликнулась на предложение редакции стать приглашенным редактором проекта «ТОП-100 лучших менеджеров Украины». Для этого номера она сама взяла два интервью — у создателя и руководителя онлайн-сервиса Zakaz.ua Егора Анчишкиным и бренд-шефа сети  собственных ресторанов Дмитрия Борисова.

Цитата: «Мне было очень интересно поговорить с молодыми топ-менеджерами. Они — представители совершенно другого поколения. Их ценности, идеи и взгляды на мир отличаются от моих. Мне хотелось помочь им раскрыть те грани своего характера, о которых, они, возможно, и не знали. Задать такие вопросы, отвечая на которые они могли переосмыслить какие-то свои действия…»

Вадим Пушкарев, экс-глава ВТБ Банка в Украине и член управляющего комитета группы «ВТБ»

Вадим Пушкарев предложил идею, ставшую основополагающей в рейтинге этого года, о том, что априори в ТОП-100 должны быть руководители компаний-лидеров в отраслях. И что для действительно успешного руководителя не бывает неважных мелочей. Так в рейтинге появился критерий оценки стиля номинантов. В этом номере также публикуется интервью Вадима Пушкарева и Веры Платоновой, главы представительства MasterCard в Украине и Молдове.

Цитата: «Почему я принял решение поучаствовать в проекте «ТОП-100. Рейтинг лучших менеджеров Украины»? Во-первых, потому, что мне это интересно. Во-вторых, потому, что с недавних пор у меня появилось Время, и слово Время надо писать с большой буквы. Что привлекло в первую очередь, так это возможность изменить методологию и добавить в рейтинг новые имена. Это важно и нужно — давать публичное признание новым лицам в украинском бизнесе. Новые люди — это всегда интересно. Они вносят толику азарта в негласное состязание между менеджерами. Ну и, конечно, расширение рамок рейтинга, которое включает оценку неохваченных ранее пластов топ-менеджмента, позволит нам получить новый интересный продукт…».

Для справки методология рейтинга «100 лучших топ-менеджеров Украины».

Редакция составила лонг-лист участников рейтинга, в который вошли руководители топ-3 компаний крупнейших отраслей украинской экономики. Базой для отбора стал проект «100 крупнейших компаний Украины», вышедший в июле 2013 года. Кроме того, решением редакционного совета в лонг-лист добавлены руководители крупнейших компаний из сфер, которые ранее не были в базе исследования ТОП-100. Это топ-менеджеры телегрупп, рекламно-коммуникационных холдингов, компаний экспресс-доставки, частных грузовых терминалов, MLM-компаний. 

Все номинанты оценивались по единой системе, которая, по мнению редакционного совета, призвана показать лучших управленцев страны. Оценка проводилась по группе критериев разными группами экспертов. В числе таких критериев были следующие: 

1. Качества топ-менеджера, необходимые сейчас для успешного ведения бизнеса:

2.  Частота упоминаний в СМИ.

3. Онлайн голосование.

4. Стиль

Итоговый результат, опубликованный в последней колонке таблицы — это средний балл по четырем группам оценки, переведенный в 100-бальную шкалу.

Свежий номер в продаже с 22 апреля.

По вопросам приобретения издания обращайтесь к  Вадиму Кротенко по телефонам: , (044)  585-58-94 или пишите  на электронный адрес: .