Мы не можем спрогнозировать день, когда наша страна выберет свою такую долгожданную Победу. Но уверены, что война закончится, наши защитники и защитницы вернутся домой и столкнутся с новым вызовом — адаптацией к гражданской жизни.
Поэтому, пока мы ждем возвращения Героев, следует начать подготовку к их реинтеграции в общество после демобилизации. Именно поэтому фармацевтическая компания «Фармак» оказывает коллегам-военным комплексную поддержку с момента начала службы и до полной адаптации по возвращении на работу. Для обеспечения непрерывности помощи компания запустила специальную программу реинтеграции для сотрудников-защитников.
Программа реинтеграции ветеранов имеет четыре составляющие:
- Юридическая помощь. Ветераны получают сопровождение по всем вопросам, возникающим во время и после прохождения военной службы.
- Психологическое и физическое обновление. Компания привлекла специалистов, оказывающих ветеранам психологическую помощь. А также ввела возможность регулярных медицинских осмотров, консультаций разнопрофильных врачей, комплексное лечение в случае необходимости.
- Помощь в реабилитации. Ветеранам предлагают путевки в санаторно-курортные заведения для оздоровления.
- Гибкие условия работы. За период адаптации, который длится три месяца, ветераны могут работать в удобном для них графике.
«Люди искренне рады тебя видеть, бегут из других отделов, чтобы тебя обнять. Я такого не ожидал», — делится Александр, инженер-программист лабораторных систем «Фармак», который вернулся с фронта.
«Фармак» также заботится о коммуникации внутри коллектива — помогает другим сотрудникам подготовиться к встрече коллеги-ветерана и оказывает необходимую информационную поддержку.
«Конечно, перерыв в 1,5 года — это много. Я многое за это время забыл, и предприятие не стоит на месте. В общем, в компании меня хорошо встретили, помогают разобраться, отпуска остались. Очень большой плюс, что все это время «Фармак» платил мне зарплату. Это фактически держало мою семью. Потому что оттуда денег я не привез. Почти все военные средства идут на быт, технику, оборудование», — рассказывает Александр.
Кроме того, компания заботится о 83 своих сотрудников, которые сейчас служат в рядах ВСУ — выплачивает заработную плату, закупает снаряжение, автомобили, техническое оборудование и т.д.
К сожалению, в результате боевых действий компания потеряла двух коллег. Сейчас «Фармак» поддерживает семьи погибших сотрудников, оказывая финансовую помощь детям до достижения ими 18-летнего возраста.
В «Фармак» отмечают, что наши защитники борются за нас за свободу и мир, поэтому каждый в компании делает максимум, чтобы поддержать их по возвращении в гражданскую жизнь.