Ассоциация ритейлеров Украины и онлайн-платформа по поиску работы в Украине robota.ua представляют результаты исследования о том, как менялся спрос и предложение на рынке труда в сфере розничной торговли в разное время (в апреле 2022 года, январе 2023 года, августе 2023 года).
С какой скоростью восстанавливается украинский рынок труда?
По данным исследования, количество вакансий на рынке труда Украины возобновляется. В марте 2022 года количество вакансий упало до 7% от довоенного уровня (январь 2022 года). А уже начиная с апреля 2022 года количество вакансий постоянно росло и достигло 47% от довоенного уровня в декабре 2022 года. Эта динамика сохранялась и в течение 2023 года, и уже в августе 2023 зафиксировано 86% вакансий от довоенного уровня.
Областями-лидерами по количеству вакансий стали Киевская (34023), Львовская (7395), Днепропетровская (7278), Одесская (5828) и Харьковская.
Больше всего резюме зафиксировано от кандидатов из Киевской области (65 210), Днепропетровской (17 007), Львовской (14 935), Харьковской (14 310) и Одесской (12 818).
Какая ситуация с вакансиями в ритейле?
Если считать 21 февраля 2022 за базовый период (100% вакансий), то уже 28 февраля 2022 количество вакансий в ритейле уменьшилось до 58%, а 4 апреля 2022 она достигла наименьшего количества – 17% от довоенного уровня. Уже начиная с мая 2022 года количество вакансий в ритейле постоянно росло и достигло 31 июля 2023 года 89% от довоенного уровня.
В каких специалистах увеличилась потребность?
С января 2023 по август 2023 увеличилась потребность в таких специалистах:
- Продавец-консультант – на 36%
- Кассир – на 38%
- Грузчик – на 24%
- Водитель – на 22%
- Товаровед – на 27%
- Вакансии IТ – на 24%
- Охранник – на 27%
- Вакансии маркетинга – на 22%
- Администратор – на 25%
- Сейлз саппорт – на 15%
- Руководитель магазина – на 31%
- Мерчендайзер – на 22%
Как война повлияла на сокращение работников?
Если в апреле 2022 года полным составом работали 57% компаний, то в августе 2023 года процент таких компаний повысился до 96%.
Как изменилась нагрузка на сотрудников?
В апреле 2022 года у 37% работников магазинов и аптек умеренно увеличилась нагрузка. Опрос, проведенный в августе 2023-го, показывает, что у большинства (60%) сотрудников нагрузка не изменилась.
А это – динамика уровня нагрузки на сотрудников офиса в сфере ритейла.
Как изменился формат работы?
В разные периоды мы спросили, изменился ли у работников ритейла формат работы. В августе 2023 года абсолютное большинство (84%) работают в магазине или офисе. Удаленная работа только у 11% сотрудников.
Как война повлияла на зарплату работников?
В августе 2023 года 53% компаний указали, что выплачивают зарплаты в полном объеме и без изменений в ее размере, 34% работодателей повысили денежное вознаграждение всем сотрудникам, 8% компаний подняли зарплату для ключевых работников.
Какую зарплату хотят получать представители разных профессий в сфере ритейла?
В августе 2023 года самые высокие зарплатные ожидания у кандидатов по it-специальностям (в среднем – 68 814 грн), водителей (35 400 грн) и маркетинг-специалистов (31 200 грн). Как показывает аналитика вакансий с открытыми зарплатами, работодатели готовы предлагать меньше их ожиданиям денежное вознаграждение.
Что предлагают компании кроме зарплаты в 2023 году?
На первых позициях – бонусы и премии (20 462 вакансии), бесплатное обучение (16 937 вакансий), скидки сотрудникам (14 798 вакансий).
