Компания САН ИнБев Украина выступила на Дне Карьеры НУПТ 2014
В среду, 26 февраля в помещении Национального университета пищевых технологий прошла II выставка вакансий "День карьеры НУПТ 2014".
В рамках данного мероприятия ведущие украинские и международные работодатели презентовали молодым специалистам Украины новые карьерные возможности и открытые вакансии, существующие в компаниях, а также программы стажировок для студентов и выпускников всех факультетов университета.
Компания "САН ИнБев Украина", которая была неоднократно отмечена как один из лучших работодателей в нашей стране, была не только представлена на выставке, а также выступила со специальной презентацией.
Специалист по рекрутингу компании Тарас Гуленко поделился с присутствующими основными критериями отбора специалистов, рассказал о существующих программах для студентов и выпускников ВУЗов и ответил на наиболее волнующие молодежь вопросы, касающиеся трудоустройства "свежеиспеченных" специалистов.
Также участники выставки смогли принять участие в тренингах по составлению резюме, мастер-классах по прохождению собеседования, лекциях по тайм-менеджменту, и главное — лично подать свое резюме желаемому потенциальному работодателю.
Тарас Гуленко, специалист по рекрутингу ПАО "САН ИнБев Украина":
"Мы принимаем участие в ярмарках и выставках вакансий, молодёжных форумах и конференциях далеко не в первый раз. Благодаря продуманной глобальной HR-стратегии компания "САН ИнБев Украина" не только заслужила репутацию одного из лучших работодателей в стране, а и дала карьерную "путевку в жизнь" талантливым молодым специалистам. Подобные мероприятия — это возможности как для компании презентовать себя будущим выпускникам, так и начинающим менеджерам найти себя в профессиональной среде".
Напомним, что каждый год "САН ИнБев Украина" предоставляет выпускникам ВУЗов, начинающим специалистам возможность принять участие в "Глобальной программе управленческих стажировок", а также в "Программе стажировок на производстве". Эти инициативы позволяют сделать первые шаги в карьере, приобрести практические навыки и, по завершению стажировки — получить должность в понравившемся отделе и начать свой трудовой путь в компании. Студенты старших курсов на конкурсной основе могут пройти двухмесячную практику в одном из департаментов и, хорошо зарекомендовав себя, по окончанию ВУЗа получить предложение о работе в компании.