В ответ на недавний протест сотрудников компании, которые выступили против практики решения случаев с сексуальными домогательствами CEO Сундар Пичаи представил новую корпоративную политику. Политика учла некоторые требования протестующих, такие как отмену практики принужденного арбитража для сотрудников, которые хотят подать в суд в случае харассмента. Но компания также представила правила, которые могут удивить некоторых работников: запрет чрезмерного употребления алкоголя на рабочем месте и после работы во время всех функций, связанных с рабочей деятельностью. Статистика показала, что в 20% обвинений в харассменте важную роль играл алкоголь. Google также предпримет более строгие действия, если проблемы останутся. Возможно, запретит алкоголь совсем. Ранее компания была известна своими шумными вечеринками с алкоголем и другими веществами.
