Даже опытные хедхантеры встречают соискателя по внешнему виду и могут отказать из-за визуальных предубеждений касательно кандидата.
Colombian advocacy group и центр реабилитации зрения CRAC запустили серию самых непредвзятых собеседований, где возможность визуальной предвзятости физически исключена.
Эта инициатива способствует предотвращению дискриминации при приеме на работу и помогает найти работу не только слишком молодым, слишком старым, слишком красивым или просто «слишком странным» людям, но и людям с инвалидностями.
Уже три компании Колумбии используют такую практику. Кампанию для этой инициативы разработали в McCann Colombia.
Новое видео
08 Май 2024
- Александр Усик вместе с ДТЭК призвали мировое сообщество помочь украинским энергетикам
- Ролик с пытками ЛГБТК+ людей выступил против конверсионной терапии для геев
- Крысы, мусор и прочее: негативные разговоры о Нью-Йорке превратили в коллекцию вещей
- Ролики показали, как букет цветов может сделать добрее ковбоев, королеву и гангстера
- Канадская сеть ресторанов открыла комнату гнева для разочарованных хоккейных поклонников
- Пользователи соцсетей высмеяли канадскую армию из-за нового логотипа
- ИИ создал сюрреалистические миры, в которые переносят конфеты Mars
- Конкурс маркетинговых проектов X-RAY: начат прием заявок