Цель проекта – экономия времени на поиск высококвалифицированного IT-специалиста. На Bonus.Work пользователи могут порекомендовать себя или своих знакомых, получив в случае успешного найма денежное вознаграждение. Размер вознаграждения доходит до нескольких тысяч долларов за одну вакансию. По словам сооснователя стартапа Николая Лабы, несмотря на постоянный рост спроса на IT-специалистов (25% ежегодно), в Украине наблюдается недостаток профессионалов этой сферы: «Найти нужного специалиста – достаточно сложная задача для рекрутеров в IT-сфере. В то же время, в Украине довольно много разработчиков и у многих есть такие знакомые, которым можно рекомендовать вакансии. На нашем сайте компании готовы платить достойное вознаграждение за хороших специалистов».
Bonus.Work работает по модели реферального рекрутинга. IT-компании или рекрутеры регистрируются в Bonus.Work и размещают вакансии. Пользователи-партнеры помогают найти высококвалифицированных сотрудников и получают бонусы.
Сейчас на Bonus.Work зарегистрировано несколько компаний. Размер бонуса определяет компания. Как правило, он составляет от нескольких сотен до тысячи долларов. Иногда доходит до нескольких тысяч за успешно выбранного соискателя.
«Люди, пришедшие в компанию по рекомендации коллег, партнеров или друзей – самые ценные кадры. Это уже проверенные люди, и если компании срочно нужен специалист определенного уровня, тогда она готова отблагодарить за подходящую рекомендацию. Модель реферального или рекомендательного рекрутинга не нова, но мы первые в Украине, кто создал для этого удобный сервис», – говорит Николай Лаба.
