Советы насчёт портфолио
Дорогие украинские креативщики! За свою жизнь я провел множество собеседований со многими из Вас! Арт директорами, креативными директорами, копирайтерами, дизайнерами. Поскольку многие из Ваших портфолио меня шокируют, я решил поделиться парочкой советов. Ведь портфолио — это один из главных инструментов, по которым оцениваетесь Вы и Ваша работа.
1.Портфолио должно выглядеть идеально: идея + дизайн + исполнение, даже если Вы копирайтер. Попросите знакомого арт-директора помочь.
2.Презентуйте лучшие идеи, а не все. Содержимое портфолио должно соответствовать уровню зарплаты.
3.Не ограничивайтесь просто показом работы – опишите её в виде кейса: цели, задачи, идея, эффект.
4.Помните о том, что работодателю не нужен самый лучший арт-директор, ему нужны логотипы, брендбуки и т.п.
5.Пусть Ваше портфолио будет коротким. В одном файле, не более 2.5 Мб.
6.Если оно выполнено на разных языках, пожалуйста, пусть его отредактирует кто-нибудь разбирающийся (Me is verri gut isplacedizajner. Lotc of ekspernce. Не прельщает, правда?)
7.Будьте честными — не пишите ерунды и не лгите. Если Вы не говорите на португальском – не пишите «со словарём». Ни один человек в мире не говорит со словарем!
Поскольку замечаний может быть еще очень много, прошу в комментариях оставить Ваше мнение о том, что важно в портфолио.
Парочка удачных примеров:
http://www.rocanov.com/main.html
Помните: залог успеха – в оформлении, содержании, и того, как быстро я могу просмотреть всё, что Вы сделали!