Рынок труда накануне весны: три соискателя на одну вакансию.
14 Мар 2017, 07:59

Рынок труда накануне весны: три соискателя на одну вакансию.

Традиционно февраль считается месяцем активной работы всех участников рынка труда. Компании настроены на активную работу, сотрудники реализуют новые проекты в соответствии с установленными KPI’s. Согласно полученным данным, в среднем в феврале на 15% увеличилось количество предложений работы по сравнению с январем, а на одну вакансию сегодня претендует три соискателя, отмечается в новом исследовании Международного кадрового портала hh.ua. Наиболее динамичными проф. сферами по количеству резюме являются административный персонал, рабочий персонал, автомобильный бизнес, государственная служба, начало карьеры. Наибольшее количество вакансий в феврале работодатели разместили в таких проф. сферах, как производство, бухгалтерия, автомобильный бизнес и строительство. Самыми активными работодатели были в Киеве, Чернигове, Хмельницком и Ивано-Франковске. Именно в этих городах заметно выросло количество вакансий. Наиболее продуктивными по количеству размещенных резюме городами были Киев, Запорожье и Житомир. Резкий спад количества резюме наблюдался на Херсонщине, что, вероятно, вызвано подготовкой к сезонным с/х работам и активным набором специалистов работодателями региона. Конкуренция на рынке труда, которая измеряется Индексом hh (отношение количества резюме к количеству вакансий) понизилась с 3,2 до 3. Это означает, что в среднем по Украине три специалиста претендуют на одну вакантную должность. Значительная конкуренция среди соискателей наблюдается в сфере добычи сырья, на каждую вакантную должность тут претендуют 12-13 человек. Одной из причин подобной ситуации является размещение значительного количества предприятий по добыче топливно-энергетического сырья на неподконтрольной Украине территории. Не менее острой является конкуренция среди ТОП-менеджмента. Традиционно не просто найти работу студентам и специалистам без опыта.

 

Нова економічна реальність: які тренди визначатимуть ринок у 2025 – досвід TERWIN, Arcelor Mittal, Kvertus, BRAVE1, Starlight media, ГК «Молочний альянс» та 40 провідних управлінців та державних діячів.

11 квітня на Business Wisdom Summit дізнайтеся, як розширювати партнерства, зміцнювати довіру до бренду та виходити на міжнародні ринки. Реальні стратегії та досвід компаній, які вже зробили цей крок.

Забронювати участь

В перечне проф. сфер, где самая низкая конкуренция, среди лидеров – страхование, инсталляция и сервис, консультирование, продажи. В медицине также наблюдалась низкая конкуренция в феврале. Это спровоцировано, с одной стороны, востребованностью специалистов отрасли среди работодателей и, с другой стороны, низкими зарплатами в государственных учреждениях, что заставляет медработников переквалифицироваться и искать другую работу.

 

Согласно данным опроса, повышение минимальной заработной платы (3200 грн) существенно не повлияло на зарплатную политику большинства компаний. Об изменениях в выплатах заявили только 20% украинцев. И даже в этом случае о повышении вознаграждения сообщили около 40% респондентов, в то время как 20% опрошенных констатировали уменьшение размера выплат в результате перераспределения зарплат между всеми сотрудниками компании. 

Напомним, 23 марта MMR проведет Наверняка HR Марафон, на котором профи в HR расскажут, как по-новому мотивировать главный бизнес-ресурс, заразить его основной идеей компании и взрастить амбассадоров бренда. 


КУПИТЬ БИЛЕТ

Расскажите друзьям про новость