Даже опытные хедхантеры встречают соискателя по внешнему виду и могут отказать из-за визуальных предубеждений касательно кандидата.
Colombian advocacy group и центр реабилитации зрения CRAC запустили серию самых непредвзятых собеседований, где возможность визуальной предвзятости физически исключена.
Эта инициатива способствует предотвращению дискриминации при приеме на работу и помогает найти работу не только слишком молодым, слишком старым, слишком красивым или просто «слишком странным» людям, но и людям с инвалидностями.
Уже три компании Колумбии используют такую практику. Кампанию для этой инициативы разработали в McCann Colombia.
Новое видео
12 Июн 2025
- Дэвид Бекхэм стал главным редактором журнала о сельской жизни
- IKEA открыла отель на Канарских островах
- Дэвид и Донна снова вместе: звезды «Беверли-Хиллз» воссоединились в рекламе джина
- Можно ли кетчуп на завтрак: Heinz ответил в новой кампании
11 Июн 2025
- Бренд моющих средств создал словарь бытовых катастроф
- Волны из слов: как паромная компания воспроизвела морское путешествие в печатной рекламе
10 Июн 2025