Фейконосцы, внезаконщики и всёплоховчане… Мы проанализировали людей на карантине и определили персонажей, которые опасны для команды любого бизнеса и после него. Ведь период домашней изоляции заканчивается, а привычки остаются. Стоит посмотреть на то, как человек вел себя во время кризиса — и поймете, какие с ним могут быть проблемы в работе. Мы описали каждого из персонажей, нарисовали их портреты и объяснили, почему с ними лучше попрощаться. Что ж, знакомьтесь…
Первый — фейконосец
Официальные данные ему нипочём. На протяжении всего карантина он лучше знал, сколько заболевших, а ещё он только что прочитал очередную статью о том, откуда вирус пришёл на самом деле… Естественно, во всём виноват Билл Гейтс!
В обычной жизни такой сотрудник не фильтрует информацию и грузит всех бесконечными новостями. Команда быстро устает от такого коллеги, начинает игнорировать его и обсуждать за спиной. Из-за использования непроверенных данных у него возникают проблемы и с клиентами, что в последствии становится проблемой компании.
Второй — внезаконщик
Все ограничения ему по плечу. Для него карантин был отличным поводом встретиться с друзьями, съездить на шашлыки, а ещё — повидаться с родственниками с другого города. А что, это не то же самое, что и отпуск?
В работе он пренебрегает правилами, считает, что здоровый тайм менеджмент — для слабаков, да и дедлайны тоже. Невозможно добиться того, чтобы он работал в команде, следуя общепринятым нормам. Он излишне самоуверен и совсем не умеет воспринимать критику в свой адрес.
Третий — всёплоховчанин
Он точно определил, что карантином все не закончится, и кричал о своих апокалиптических прогнозах всем вокруг. Эпидемия для него — только начало, а дальше всех ждёт Конец света, не меньше!
Хороших новостей от такого сотрудника не дождешься. Он будто запрограммирован на всё плохое: команда не такая, клиенты — тоже. Хоть он и может выполнять свою работу хорошо, быть в команде с таким персонажем ой как трудно. Из-за пессимизма он не только сам нормально работать не может, но и сбивает других с правильного настроя.
И последний — подхвативший
Он был одним из инфицированных. Недавно вернувшись с отпуска, он посчитал, что знать об этом всем не обязательно. Вместе с тем, как положено после хорошей поездки заграницу, он встретился со всеми друзьями и родственниками.
Это тот коллега, который приходит в офис всегда: с температурой, кашлем и постоянным насморком. После него все в команде начинают болеть по очереди. И так по кругу. Больничные ему не нужны.
Чтобы бизнес мог расти, в команде должны быть правильные люди, подобранные не только по профессиональным навыкам, но и по ценностям и взглядам, отношению к себе и другим. Во время карантина они оставались дома, а при необходимости выйти куда-нибудь снаряжались маской и перчатками, оставляя по антисептику в каждом кармане. Такие люди хороши везде: и на самоизоляции, и в работе, и в жизни. Они хорошо подкованы, уважают коллег, разделяют ценности бизнеса и готовы делать больше ради общей цели. Советуем работать именно с такими ребятами, мы называем их партнеркентами.
Материал подготовлен командой daviann