28 Апр 2023, 11:55

Кампания показала, что ИИ не может конкурировать с креативностью людей с дислексией

От Моны Лизы до Apple – так много невероятных достижений в культуре, искусстве и технологиях стали возможны благодаря людям с нейроразнообразием.

Руководитель Virgin Ричард Брэнсон объединился с организацией Made By Dyslexia, чтобы поощрить каждое рабочее место по всему миру взять на себя обязательство расширять возможности людей с дислексией.

Поскольку искусственный интеллект является такой горячей темой, его творческие возможности обсуждаются широко, и хотя существует много способов его использования, Virgin считает, что он не может внедрять инновации так же, как человек с дислексией.

Зміцніть бренд роботодавця, використавши ефективні стратегії управління талантами понад 30 HR-лідерів на HR Wisdom Summit.

17 липня понад 30 спікерів з Райффайзен Банку, DTEK, ArcelorMittal та інших великих компаній поділяться дієвими практиками розвитку команди, адаптації ветеранів у робоче середовище та використання інновацій.

Забронювати участь

Чтобы претворить это в жизнь, креативное агентство FCB Inferno поставило перед ШИ-программами задачу попытаться мыслить, как некоторые из самых известных в мире людей с дислексией, включая Стива Джобса и Леонардо да Винчи. Попросив ИИ «изобрести телефон с логотипом, вдохновленным фруктами», результаты варьировались от элементарных до откровенно удивительных.

«ИИ уже меняет то, как мы работаем, живем и взаимодействуем. При правильном использовании ИИ является идеальным вторым пилотом для людей с дислексическим мышлением, чтобы двигать мир вперед», – сказал Брэнсон.

«Но технология не может повторить спонтанный, человеческий, творческий инстинкт, который может привести к невероятным инновациям. Люди с дислексией обладают безграничной силой изменить мир, если каждый примет свой дислексический разум».

В дополнение к кампании «DyslexAI», благотворительная организация также призвала компании взять на себя обязательство зарегистрироваться на совершенно новый, бесплатный курс обучения на рабочем месте, который будет запущен на LinkedIn Learning позже в этом году.

Кейт Григгс, исполнительный директор и основатель Made By Dyslexia, добавила: «Исследования показывают, что навыки мышления с дислексией будут жизненно важными для будущих рабочих мест, и с быстрым развитием и внедрением ИИ это будущее уже наступило. Хотя технологии и искусственный интеллект развились и взяли на себя много навыков, они не могут заменить востребованные мягкие навыки, такие как инновации, латеральное мышление, решение сложных проблем и межличностные навыки, которые являются навыками дислексического мышления».

«Новые исследования показывают, что искусственный интеллект является идеальным партнером для людей с дислексией, и вместе они являются безудержной силой, необходимой каждому рабочему месту, чтобы двигать бизнес вперед. Наш новый тренинг поможет каждому бизнесу расширить возможности людей с дислексией».

Расскажите друзьям про новость

Новое видео