Последнее время участились случаи перехода сотрудников Google в Facebook. Согласно данным социальной сети LinkedIn, зафиксировано, по меньшей мере, 118 подобных случаев. Чтобы остановить отток ценных работников, получивших приглашение в Facebook, руководство Google предлагает им дополнительные деньги.
Как сообщает TechCrunch, одному из разработчиков Google предложили повышение зарплаты на 15%, четырехкратное увеличение дивидендов по акциям компании и единовременную выплату в размере 500 тысяч долларов, лишь бы тот остался в компании еще на год. Тем не менее, щедрое предложение было отклонено, и разработчик ушел в Facebook.
Источники TechCrunch утверждают, что некоторые работники Google проходят собеседование в Facebook лишь затем, чтобы потом шантажировать нынешнего работодателя, требуя прибавки к зарплате и выплаты бонусов. Козырем Facebook в игре против Google на рынке рабочей силы служат надежды на взрывной рост акций компании — а значит, и размеров опционов, которые получают ключевые сотрудники.