«Кризис и COVID-19 — кислота, которая разъедает наши слабые места»:  главные тезисы GLOBAL INSPIRING FORUM 2020 в Киеве
03 Дек 2020, 15:14

«Кризис и COVID-19 — кислота, которая разъедает наши слабые места»: главные тезисы GLOBAL INSPIRING FORUM 2020 в Киеве

Эпоха Панденомики показала всем странам и бизнесам свой сложный характер. Она кардинально изменила привычные алгоритмы и формулы стабильности. Неудивительно, что в канун нового 2021 года весь бизнес стремится получить уверенность и точки опоры, чтобы не только адаптироваться к новым вызовам, но и создавать новейшие стратегии роста в условиях новой реальности. Для такого прорыва важно принимать решения в бизнес-парадигме с ультракоротким горизонтом стратегии.

А это значит, что всем нужны новые знания и ценные бизнес-инсайты, которыми поделились спикеры Global Inspiring Forum 2020, который состоялся 27 ноября в Киеве, в гибридном формате (offline и оnline), под новым лозунгом «Happy New Normal!»

Около 2000 топ-менеджеров ведущих компаний соотнесли свое видение глобальных трендов, мировой трансформации бизнеса и генерирования прибыли с видением международных спикеров, которые в день форума представили мировой интеллект на одной сцене.

Нова економічна реальність: які тренди визначатимуть ринок у 2025 – досвід TERWIN, Arcelor Mittal, Kvertus, BRAVE1, Starlight media, ГК «Молочний альянс» та 40 провідних управлінців та державних діячів.

11 квітня на Business Wisdom Summit дізнайтеся, як розширювати партнерства, зміцнювати довіру до бренду та виходити на міжнародні ринки. Реальні стратегії та досвід компаній, які вже зробили цей крок.

Забронювати участь

Хедлайнером Global Inspiring Forum 2020 выступил Кьелл Нордстрем, всемирно известный шведский футуролог, профессор экономики Стокгольмской школы экономики, автор бестселлеров «Бизнес в стиле фанк», «Караоке-капитализм», «Urban Express», бизнес-гуру из списка Thinkers 50.

«Пандемия — это машина времени, — сказал профессор Нордстрем со сцены форума. — Кризис и COVID-19 — это тест, это кислота, которая разъедает все слабые места. Некоторые страны уже сейчас декларируют, что являются НЕ государствами, а цивилизациями со своей религией историей и уникальной идеей. Мир движется к тому, чтобы стать тремя, четырьмя или пятью цивилизациями. И пандемия только ускорила это процесс».

Мир движется к тому, чтобы стать тремя, четырьмя или пятью цивилизациями.
Кьелл Нордстрем
шведский футуролог, профессор экономики Стокгольмской школы экономики

Томас Энглеро, директор по инновациям IBM Nordic, эксперт в области искусственного интеллекта и новых технологий, спикер TEDx и инфлюенсер, входящий в топ-10 влиятельных мыслителей Норвегии, отметил: «Пока мы сидим на карантине, возникает ощущение, что весь мир уменьшился. Однако, как ни парадоксально, сейчас лучшее время, которое когда-либо было для развития инноваций. Почему? Потому что мы готовы принимать новые технологии, которые помогут нам в новой реальности, формирующейся уже сейчас».

Сейчас лучшее время, которое когда-либо было для развития инноваций.
Томас Энглеро
директор по инновациям IBM Nordic

Об инструментах достижения виртуозной простоты для создания глобальных продуктов рассказал Кен Сегалл, экс-креативный директор Apple. Он 12 лет проработал в команде cо Стивом Джобсом и стал идеологом концепции «i» в iPhone, iMac, iPad, iPod.

«Простота создает любовь,— утверждает Кен Сегалл. — Простота находится в нашем мозгу, однако не всё, что в нашем мозгу кажется простым, воспринимается таким же простым нашими клиентами, коллегами, окружающими. Самая важная задача успешной компании — сделать так, чтобы все ваши клиента чувствовали себя просто и естественно, используя ваш продукт. Бывает, даже самые лучшие компании иногда спотыкаются, и это нормально. Поэтому люди остаются с Apple, даже если с компанией случается что-то негативное».

Самая важная задача успешной компании — сделать так, чтобы все ваши клиента чувствовали себя просто и естественно, используя ваш продукт.
Кен Сегалл
экс-креативный директор Apple

Дженн Лим, СЕО консалтинговой компании Delivering Happiness, созданной совместно с Тони Шеем, консультант по корпоративной культуре более 350 мировых брендов, в числе которых Facebook, McDonald’s, Starbucks, Morgan Stanley, завершая форум, озвучила важный месседж: «Как нам подготовить компанию к новой эпохе адаптивности? Нужно начинать с себя. Как начинать с самого себя? Определите свои ценности и ценности компании, проанализируйте, как они соотносятся именно к вам? Ценности на стене в вашем офисе — коррелируют ли они с внутренними ценностями ваших руководителей и сотрудников? Ведь мы приходим в офис за счастьем».

Ценности на стене в вашем офисе — коррелируют ли они с внутренними ценностями ваших руководителей и сотрудников?
Дженн Лим
СЕО консалтинговой компании Delivering Happiness

Команда организаторов Global Inspiring Forum 2020 искренне верит, что многочисленные инсайты, которые участники зафиксировали для себя на форуме, войдут в историю ГЛОБАЛЬНЫХ изменений в новом году. До встречи на бизнес-ивентах KA Group в 2021!

Расскажите друзьям про новость