Forbes назвал лучших работодателей в мире к 2021 году

Для выпуска рейтинга лучших работодателей мира в 2021 году Forbes привлек компанию по исследованию рынка Statista, чтобы определить уровень удовлетворенности работой 150 000 сотрудников, работающих полный и неполный рабочий день, из многонациональных компаний и организаций из 58 стран.

Сотрудники анонимно рассказали о своей готовности рекомендовать своих работодателей друзьям и близким, о том, что они думают о других работодателях в своих отраслях, и оценили компании по таким факторам, как имидж бренда, развитие талантов, гендерное равенство, экономический след и социальная ответственность.

В итоговый список вошли 750 транснациональных компаний, занявших первое место в опросе. Ниже 15 работодателями с самыми высокими оценками:

Створіть ефективні PR стратегії разом з експертами Foundation Coffee Roasters, TWID, БФК Gulliver та ще понад 90 провідними брендами!

12 грудня на GET Business Festival дізнайтесь, як розробити ефективні PR-стратегії, підвищити впізнаваність бренду та залучити нових клієнтів через сучасний маркетинг і співпрацю з лідерами думок.

Забронювати участь

1. Samsung Electronics
2. IBM
3. Microsoft
4. Amazon
5. Apple
6. Alphabet
7. Dell Technologies
8. Huawei
9. Adobe
10. BMW Group
11. Costco
12. Coca-Cola
13. Cisco Systems
14. Adidas
15. Siemens

Что они сделали правильно

Чтобы привлечь и удержать талантливых специалистов в непростое для всех время, работодатели пересматривают компенсационные пакеты и ищут способы укрепить социальные связи, особенно с учетом того, что работники разбросаны по городам и странам.

Target — один из ярких примеров, которые улучшили свои показатели после изменения своей модели, переместившись на 25-е место в списке — на колоссальные 117 позиций выше, чем в прошлом году. Он показывает, насколько ценит круглогодичный персонал, обещая нанять меньше рабочих на праздники. Таким образом, существующие сотрудники, работающие в выходные и праздничные дни, получат больше бонусов, а также дополнительную гибкость при смене работы.

В течение следующих четырех лет также был выделен фонд в размере 200 миллионов долларов США для предоставления помощи в образовании без долгов, открытия бесплатных программ для получения степени бакалавра и бакалавра, а также учебных лагерей для более чем 340 000 штатных сотрудников и работников с неполной занятостью Target в США. Кроме того, работники, обучающиеся по магистерским программам, будут получать компенсацию до 10 000 долларов США в год, отмечает Forbes.