Для выпуска рейтинга лучших работодателей мира в 2021 году Forbes привлек компанию по исследованию рынка Statista, чтобы определить уровень удовлетворенности работой 150 000 сотрудников, работающих полный и неполный рабочий день, из многонациональных компаний и организаций из 58 стран.
Сотрудники анонимно рассказали о своей готовности рекомендовать своих работодателей друзьям и близким, о том, что они думают о других работодателях в своих отраслях, и оценили компании по таким факторам, как имидж бренда, развитие талантов, гендерное равенство, экономический след и социальная ответственность.
В итоговый список вошли 750 транснациональных компаний, занявших первое место в опросе. Ниже 15 работодателями с самыми высокими оценками:
- Samsung Electronics
- IBM
- Microsoft
- Amazon
- Apple
- Alphabet
- Dell Technologies
- Huawei
- Adobe
- BMW Group
- Costco
- Coca-Cola
- Cisco Systems
- Adidas
- Siemens
Что они сделали правильно
Чтобы привлечь и удержать талантливых специалистов в непростое для всех время, работодатели пересматривают компенсационные пакеты и ищут способы укрепить социальные связи, особенно с учетом того, что работники разбросаны по городам и странам.
Target — один из ярких примеров, которые улучшили свои показатели после изменения своей модели, переместившись на 25-е место в списке — на колоссальные 117 позиций выше, чем в прошлом году. Он показывает, насколько ценит круглогодичный персонал, обещая нанять меньше рабочих на праздники. Таким образом, существующие сотрудники, работающие в выходные и праздничные дни, получат больше бонусов, а также дополнительную гибкость при смене работы.
В течение следующих четырех лет также был выделен фонд в размере 200 миллионов долларов США для предоставления помощи в образовании без долгов, открытия бесплатных программ для получения степени бакалавра и бакалавра, а также учебных лагерей для более чем 340 000 штатных сотрудников и работников с неполной занятостью Target в США. Кроме того, работники, обучающиеся по магистерским программам, будут получать компенсацию до 10 000 долларов США в год, отмечает Forbes.