Две благодарности в трудовой: с чем Святослав Горбань уходит из «Киевстар»
30 Янв 2017, 15:53

Две благодарности в трудовой: с чем Святослав Горбань уходит из «Киевстар»

Телеком-миграции как основной тренд начала года — в блице по горячим следам с уже экс-главой маркетинга главного оператора страны

В день объявления об уходе из компании «Киевстар» Святослав Горбань рассказал MMR, что оставляет позади и чем особенно гордится.

Marketing Media Review
Печатное издание MMR — лучший офлайн-канал украинского маркетолога. Обновленный сайт MMR.ua — быстрорастущий проект с исключительной аудиторией профессионалов

Куда уходите, Святослав? Были разные версии: то вас переводят на евразийский уровень в Vimpelcom, то нет…

Куда ухожу – не скажу. Могу только сказать, почему ухожу. Действительно, планировался очень большой проект, который я должен был возглавить. Но, к сожалению, проект заморозили, он не состоится – по крайней мере, в этом году. Поэтому я решил двигаться дальше – из «Киевстара». По сути, все, что можно было сделать в КС, я уже сделал.

Нова економічна реальність: які тренди визначатимуть ринок у 2025 – досвід TERWIN, Arcelor Mittal, Kvertus, BRAVE1, Starlight media, ГК «Молочний альянс» та 40 провідних управлінців та державних діячів.

11 квітня на Business Wisdom Summit дізнайтеся, як розширювати партнерства, зміцнювати довіру до бренду та виходити на міжнародні ринки. Реальні стратегії та досвід компаній, які вже зробили цей крок.

Забронювати участь

Не обратно в Vodafone случаем? Там должность вакантна.

Нет, такое невозможно. Я – директор по маркетингу уже давно, хочется перейти на новую ступеньку. У меня есть несколько предложений. И, пока идут переговоры, я ничего не могу сказать.

Но это опять телеком? Или индустрию тоже меняете

Там есть разные варианты.


Помните, в одном из 
интервью MMR вы рассказывали, что Игорь Литовченко (основатель «Киевстар», президент компании до июня 2014 года — Ред.) нанимал вас как самого сильного маркетолога на рынке? 

Помню. И считаю, что я это доказал. 

Тогда почему акционер не нашел возможным сделать вам продвижение на другой рынок?

У него свои обстоятельства и целая корпорация. И все не так просто. Например, у проекта, о котором я говорил вначале, было много противников. Я даже не хочу вдаваться во все эти подробности. Не состоялось — так не состоялось. Я верю, что могу двигаться дальше.

Вы оставляете после себя преемника? Или будут искать замену на внешнем рынке?

Павел Даниман, молодой и толковый, сейчас исполняет обязанности директора по маркетингу.

Не страшно, что достигнутое может быть потеряно после вашего ухода?

Да ну! В МТС я создал суперкоманду, мы достигли прекрасных результатов. Ушел в Киевстар — ни одного человека с собой не забрал. Там опять создал свою команду, из сотрудников Киевстара. Правильно их замотивировал — результат еще лучше получился. Поэтому я уверен, что сделаю еще одну команду.

За что вас надо похвалить прежде всего за три года в Киевстар?

Доля рынка по доходам выросла на 5 п.п. Учитывая, что это многомиллиардный рынок, это высокий результат. EBITDA — на 10 п.п. Это официальные результаты третьего квартала 2016 года. Четвертый квартал тоже замечательный получился.
26 млн абонентов труднее удовлетворить, чем 10 млн. Но наш NPS самый высокий на рынке, гораздо больший, чем у ближайшего конкурента. Любят нас, любят!

И это все прям ваша личная заслуга?

Для каждой отрасли роль маркетингового директора разная. В телекоме это тот, кто реально зарабатывает деньги. От него зависят и затраты, и доходы. Если доходы растут – тогда можно больше тратить на развитие. Вот со мной доходы росли.

Как уже было упомянуто, вас нанимал еще Литовченко. Тогда в компании была одна культура. Потом произошли кардинальные изменения, но вы смогли удержаться на своем месте. Как?

Для меня главное – результат. Я – человек открытый, не люблю интриги, сплетни и прочее. Я знаю свою работу, я – профессиональный маркетолог. Я люблю результат. О человеке можно рассказывать все что угодно – а с результатом трудно спорить. Поэтому меня ценят.

Я ухожу очень хорошо. И рекомендацию хорошую Петр мне дал. И благодарность в трудовую книгу занесли. Две.

Расскажите друзьям про новость