Apple, Facebook и General Motors, первый американским автомобильный бренд с СЕО-женщиной, присоединились к другим компаниям, подписавшимися под обязательством Белого дома изучить гендерные различия в оплате труда среди сотрудников. Соглашение, подписанное 29 компаниями в пятницу, включает ежегодный обзор оплаты труда мужчин и женщин в каждой компании и анализ практик найма и продвижения на предмет невольного предубеждения и препятствий для женщин, достигающих более высоких позиций. Инициатива о равном оплате труда была запущена на женском саммите в Белом доме в июне и является попыткой Барака Обамы сделать равную оплату труда частью своего наследия. Ведь закон Лилли Ледбеттер о восстановлении справедливой оплаты труда был первым законом, подписанным Обамой на посту президента в 2009 году. Среди других компаний, подписавших обязательство: Anheuser-Busch InBev NV, Coca-Cola Co., Delta Air Lines Inc., Hilton Worldwide Holdings Inc., International Business Machines Corp., Intel Corp., LinkedIn Corp., Microsoft Corp., Nike Inc., Target Corp., Unilever Plc и Visa Inc.
