Две трети «белых воротничков» хотели бы работать на фрилансе. Развитие интернет-технологий, глобализация рынка труда и возможность нанимать персонал в режиме онлайн привели к росту популярности удаленной работы. К примеру, в США более чем треть сотрудников являются фрилансерами. В Украине такой вид занятости менее популярен. Однако с учетом вовлеченности молодых специалистов в информационные технологии есть основания полагать, что со временем число фрилансеров будет только расти. Фриланс дает возможность самостоятельно управлять временем и проектами, предлагать свои услуги на международном рынке и, соответственно, больше зарабатывать.
Меньше пятой части офисных сотрудников оценили преимущества удаленной работы и рассматривают возможность полностью перейти на фриланс. Наряду с этим практически каждый второй готов подрабатывать фрилансером с целью получения дополнительного заработка.
Лидерами по предоставлению услуг на бирже фриланса являются IT-специалисты.
Тех, кто хотел бы работать на фрилансе, больше всего привлекают гибкий график работы, возможность совмещать несколько проектов и влиять на свой доход, управлять временем и самостоятельно контролировать рабочий процесс, а также работать на «удалëнке». Об этом заявили больше половины опрошенных.
Значительно реже респонденты упоминали о возможности работать «под настроение» и минимизировать неприятное общение. Почти треть считают, что с переходом на фриланс появляется больше свободного времени, и только пятая часть согласны с утверждением, что повышается производительность труда.
Аналитика представлена Международным кадровым порталом hh.ua.