72% украинцев готовы уволиться с работы, если заработная плата не будет повышаться
26 Авг 2021, 07:00

72% украинцев готовы уволиться с работы, если заработная плата не будет повышаться

Ожидания опрошенных украинских работников насчет заработной плате: как давно ее повышали, довольны ли они ее уровнем и мотивация к повышению зарплаты — в результатах опроса соискателей, проведенного сайтом по поиску работы Jooble.

Отрасли, уровни специалистов и ситуация с повышением заработных плат

В ходе опроса, проведенного Jooble, были проанкетированы специалисты из разных областей, таких как: производство, образование, государственный сектор, медицинская сфера, строительство, IT, гостинично-ресторанная отрасль, аграрный сектор, логистика и другие.

Нова економічна реальність: які тренди визначатимуть ринок у 2025 – досвід TERWIN, Arcelor Mittal, Kvertus, BRAVE1, Starlight media, ГК «Молочний альянс» та 40 провідних управлінців та державних діячів.

11 квітня на Business Wisdom Summit дізнайтеся, як розширювати партнерства, зміцнювати довіру до бренду та виходити на міжнародні ринки. Реальні стратегії та досвід компаній, які вже зробили цей крок.

Забронювати участь

62.5% опрошенных специалистов имеют 7+ лет профессионального опыта, 22.7% — 3+ лет опыта и 14.8% с опытом до 3 лет.

Согласно опросу Jooble, большая часть респондентов, а именно 42.4%, ответили, что довольно давно не получали повышение заработной платы, в то время, как 23.9% опрошенных даже не помнят, когда их зарплата повышалась. 21.7% получили повышение заработной платы недавно и 12% опрошенных — при переходе на новое место работы.

Удовлетворенность уровнем заработной платы и планы насчет ее повышения

74.1% опрошенных Jooble специалистов отметили, что недовольны уровнем своей заработной платы, часть из них отметила, что пока не видит пути повышения заработной платы. В то же время 23.6% ответили, что им хватает их зарплаты, но хотелось бы лучше. Полностью удовлетворены своей заработной платой только 2.3% специалистов.

На вопрос о том планируют ли соискатели в ближайшие полгода просить своих работодателей о повышении заработной платы, большая часть респондентов — 53.6% — ответили, что имеют такие планы. Их мотивирует просить о повышении зарплаты (в порядке убывания): инфляция, повышение средней заработной платы по рынку, повышение собственной квалификации и длительное время работы на одном месте. Чтобы поднять себе зарплату большинство опрошенных специалистов — 34.3% — выбрала бы найти новое место работы с более высокой заработной платой (без разговора с нынешним работодателем о повышении), а 33.2% предпочли бы найти новое место работы с более высокой заработной платой и потом поговорить с нынешним работодателем о повышении.

32.5% опрошенных были бы готовы попросить повышения заработной платы у нынешнего работодателя и быть готовыми к возможному отказу и увольнению.

Готовность к увольнению из-за заработной платы

72.6% украинских специалистов готовы уволиться, если заработная плата не повысят, а 27.4% опрошенных к этому не готовы. Если говорить о том, каким процентом повышения заработной платы опрошенные были бы довольны, то мнения разделились и большинство — 52.7% — специалистов были бы довольны повышением на 40%+. Следующей наиболее распространенной ответом — в 33.6% случаев — стало удовлетворение повышением заработной платы на 20-30%. 12.6% респондентов ответили, что 10-20% им было бы достаточно, а повышением до 10% были бы довольны всего 1.1% опрошенных.

Согласно опросу Jooble, большая часть респондентов, а именно 63.8%, не была бы довольна нематериальным поощрением (оплата компанией обучения, оплачиваемая путевка на отдых, другие возможности поощрения) вместо материального повышения, а 36.2% специалистов это бы устроило.

27.4% опрошенных готовы уволиться с текущего места работы, если заработная плата не будет повышаться. В 35.1% случаев людей мотивирует не просить о повышении заработной платы страх потери работы.

Другими распространенными причинами, которые они отметили в ходе опроса Jooble, были небольшое время работы на текущем месте, предварительные договоренности с работодателем, работа в бюджетной сфере и отсутствие веры в то, что повышение заработной платы может действительно произойти. Даже если обстоятельства изменятся (увеличится стаж работы, произойдет повышение квалификации, повысится средняя заработная плата по рынку и т.д.), 54.8% опрошенных украинцев все равно не будут просить работодателя о повышении заработной платы. Изменили свое решение и попросили бы о повышении 45.2%.

Опрос проведен аналитиками Jooble на основе анкетирования 872 украинских соискателей в период с 18 июня по 5 августа 2021 года. Анкетирование было анонимным и состояло из 12 вопросов с предложенными вариантами ответов и возможностью написать собственный вариант в некоторых вопросах для того, чтобы расширить границы ответов и дать респонденту возможность выразить свою точку зрения. Опрос не проводился в АР Крым и на неподконтрольной украинской власти части Донецкой и Луганской областей. Были опрошены респонденты в возрасте от 18 лет. Статистическая погрешность выборки не превышает 4%.

Расскажите друзьям про новость