15 Янв 2015, 13:23

Исследование Pew: женщины более амбициозны, но руководящие должности ускользают от них

Pew Research Center делится результатами исследования женщин и лидерства

Исследование Pew: женщины более амбициозны, но руководящие должности ускользают от них

Женщины могут проникать в политику и мир технологий, но когда дело касается корпоративного мира, им приходится нелегко. Такие результаты нового исследования Pew Research Center о женщинах и руководстве. Женщины совершают настоящий прогресс, делая успехи на профессиональном поле и руководящих постах, и чаще мужчин заканчивая колледжи, отмечает inc.com.

 

Вот три ключевых вывода из исследования:

 

Женщины амбициознее мужчин

Хотя они продолжают сильно отставать от мужчин в области науки, технологий, математики и инженерного дела, молодые женщины более склонны закончить колледж и количественно превосходят мужчин среди абитуриентов. Pew отмечает, что к 2013 году 37% женщин в возрасте от 25-29 лет получили по крайней мере диплом бакалавра, по сравнению с 30% мужчин этого же возраста. Женщины также более серьезно относятся к высшему образованию, 12% в возрасте от 25 до 34 лет в 2013 году собираются получить степень магистра, доктора или профессиональную степень, по сравнению с 8% мужчин этого же возраста. Не удивительно, что молодые женщины больше ценят амбиции, чем мужчины — 63% представительниц поколения Y считают амбиции необходимой чертой руководителя.

 

Стереотипы отрасли глубоки

"Стеклянный потолок" еще реальное явление, особенно в корпоративной Америке, где редко можно увидеть женщину на руководящем посте. В настоящее время только у 26 компаний из списка Fortune 500 пост СЕО занимают женщины, составляя 5.2% этих руководителей, доля CEO в списке компаний Fortune 1000 почти такая же — 5.4%. Тем не менее, американцы считают, что женщины превосходят мужчин, когда вопрос касается честности и этики (34% против 3%). Но без предоставления причин большинство опрошенных взрослых считают, что компании не готовы допускать женщин в топ-менеджмент, не смотря на их способности. И гендерные стереотипы выходят наружу, когда вопрос касается специфики отрасли. 54% американцев отметили, что мужчины превосходят женщин, когда касается руководства профессиональными спортивными командами, а 46% также считают в отношении руководства нефтяной или газовой компанией.

 

Женщины обладают необходимым набором качеств для руководителя 

Хорошие новости: американцы видят мало различий между мужчинами и женщинами относительно нескольких руководящих черт. Оба пола высоко ценят интеллект и инновации, и демонстрируют эти качества равноценно. Тем не менее, когда речь заходит о сострадании, организации и честности — всех ключевых характеристик руководителя, возникают различия. 65% взрослых отметили, что женщины более сострадательны, чем мужчины, и только 2% отметили, что мужчины демонстрируют эту черту более явно. Женщины также воспринимаются как более организованные (48%) и честные (29%). 

Перевод специально для MMR

Расскажите друзьям про новость

Новое видео