Фирке Карстен: Лидеру нужна команда, которой он доверяет
Основными составляющими успеха в бизнесе и карьере, я считаю харизматичность лидера, хорошую команду и доверие к сотрудникам. Если у руководителя есть харизма, он способен вдохновить и повести за собой команду. Такому управленцу не нужно убеждать или "заставлять" сотрудников выполнять те или иные задачи, ему доверяют. С харизматичным лидером сотрудники чувствуют уверенность — как в будущем компании, так и в завтрашнем дне. Это позволяет им эффективнее работать и достигать поставленных целей, а бизнесу — быть успешным.
Не менее важной составляющей успеха является наличие "необходимой" команды. Даже самый богатый в мире человек, Билл Гейтс, не был бы столь успешен и богат без нужной ему команды. Ведь мало придумать идею, нужно ее еще и воплотить, а без хороших кадров это почти невозможно.
Мой совет для будущих бизнесменов будет простым: не забывайте, что люди вокруг вас (коллеги и сотрудники) играют важную роль в вашей карьере. Прислушивайтесь к ним, учитесь у них, проявляйте уважение к ним, разделяйте с ними радость, когда достигаете успехов, — вместе вы должны стать настоящей командой, практически семьей!
Конечно, факт наличия хорошей команды еще не гарантирует успеха. Важно не просто собрать лучших специалистов в своих отраслях, но и научиться доверять им. Как говорил Стив Джобс, "нет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать". Вы как управленец, безусловно, знаете, как все сделать безупречно, но все же стоит доверять своим сотрудникам — на уровне инструментов они лучше владеют ситуацией.
К примеру, каждый из моих коллег, друзей, партнеров может дать совет, поделиться полезным мнением или вдохновить меня усовершенствовать себя или сделать компанию лучше. Ведь успешный бизнесмен — это не только тот, кто на протяжении длительного периода времени обеспечивает стабильность и прибыльность бизнеса, но еще и берет на себя ответственность развивать свою команду.
Фирке Карстен, Генеральный директор, Royal Philips Electronics в Украине