«Евросеть» закончила чистку своих рядов

Компания «Евросеть» провела масштабную реструктуризацию своего штата. По информации газеты "Дело", за последние месяцы компания сократила 30% всего офисного персонала украинского подразделения.

По словам президента «Евросети» Александра Малиса, сокращения коснулись исключительно офисных сотрудников. «Оптимизация штата была необходима. В ее рамках было сокращено около 30% офисных сотрудников. После этого высвободились ресурсы, позволившие компании сэкономить не один миллион рублей», — сообщил господин Малис.

По словам президента «Евросети», сейчас соотношение сотрудников офиса и розницы составляет 20% к 80%. «В идеале оно должно быть 15% к 85%», — поясняет Малис. Ранее из около 2,5 тыс. сотрудников «Евросети» в Украине около 35% приходилось на долю офисных работников. «Ранее в отделе маркетинга работало 8-9 человек, сейчас осталось три. Сокращали людей в административно-хозяйственном и дилерском отделах, НR-отделе», — говорит источник в компании.
 

В последнее время серьезно сокращали персонал и другие розничные сети. А такие сети, как melofon и Germanos, вообще ушли с рынка. Как следствие, произошло ужесточение конкуренции между персоналом, работающим в мобильной рознице. «Если раньше для работы в рознице брали кого угодно, то теперь у сетей впервые за последние несколько лет появилась возможность выбора квалифицированных специалистов», — сообщили в руководстве одной из сетей.

Причиной сложившейся ситуации является резкое падение продаж мобильных телефонов, а соответственно, и доходов самих сетей. Объемы продаж мобильных телефонов по итогам первого полугодия упали на 55% по сравнению с аналогичным периодом 2008 года. «На фоне такого падения объемов продаж розничные сети вынуждены делать максимум для оптимизации своих затрат. В том числе идти и на столь непопулярные меры, как увольнения сотрудников. В этой связи не исключено, что рынок может накрыть очередная волна сокращений», — говорит аналитик компании iKS-Consulting Мыкола Олиярнык.

Впрочем, представители сетей утверждают, что это маловероятно, так как компании уже сделали все, что могли. И продолжение процесса будет равнозначно за-крытию компаний, так как они не смогут нормально функционировать. «В ближайшие полгода мы не планируем увольнять персонал. Оптимизация штата — это не панацея, а следствие того, что компания пересматривает бизнес-процессы. Мы в первую очередь будем оптимизировать затраты, связанные с арендой, эксплуатацией торговых точек, обслуживанием непрофильных бизнесов и аутсорсинговыми работами», — говорит Александр Малис.