Энди Бейн, президент Atlantic Group, расстался со своей «правой рукой»
12 Фев 2016, 10:45

Энди Бейн, президент Atlantic Group, расстался со своей «правой рукой»

В Atlantic Group утверждают, что уход бессменного председателя правления AGAMA communications Татьяны Василенко попал на самое удачное время для трансформаций

Кажется, в своей стратегии Atlantic Group фокусируется не только на инновационных подходах и интегрированных коммуникациях, но и на динамических изменениях и перманентных реформах. MMR пообщался с президентом холдинга Энди Бейном на тему кадровых перестановок компании и планах на будущее. 

Marketing Media Review
Печатное издание MMR — лучший офлайн-канал украинского маркетолога. Обновленный сайт MMR.ua — быстрорастущий проект с исключительной аудиторией профессионалов

Последние пару лет вы многое меняете (закрытие PPH, Atlantic стал AGAMA etc.), несколько профессионалов, которые строили бизнес в Украине вместе с вами (Иветта Деликатная, Елена Лобова, Екатерина Ушакова — прим. ред.) покинули компанию. Теперь — Татьяна Василенко. С чем это связано? В чем большой замысел?

Нова економічна реальність: які тренди визначатимуть ринок у 2025 – досвід TERWIN, Arcelor Mittal, Kvertus, BRAVE1, Starlight media, ГК «Молочний альянс» та 40 провідних управлінців та державних діячів.

11 квітня на Business Wisdom Summit дізнайтеся, як розширювати партнерства, зміцнювати довіру до бренду та виходити на міжнародні ринки. Реальні стратегії та досвід компаній, які вже зробили цей крок.

Забронювати участь

Atlantic Group  – это холдинг с диверсифицированным портфелем бизнес-интересов (в который входит AGAMA communications, CAT media, оператор наружной рекламы Perekhid Outdoor и другие). 

Два года назад мы консолидировали агентства в единую операционную платформу AGAMA для предоставления клиентам интегрированных коммуникационных решений с измеримыми бизнес-результатами. Мы гордимся тем, что опережаем на несколько лет международные компании, которые только сейчас начали реализовывать свою трансформацию. 

C чем связана смена топ-менеджмента в AGAMA? 

Мы должны рассматривать такие вопросы через призму корпоративных и личных интересов – это не всегда идентичные понятия. Ключевые структурные изменения мы запланировали более, чем за три года до событий на Майдане. Социально-экономический переворот последних двух лет изменил некоторые из наших шагов, но не нашу стратегию в целом. Тем не менее, преобразования в стране и различные национальные вопросы все же затронули и наши корпоративные трансформации, в том числе и кадровые. 

Мы поддерживаем всех наших сотрудников в борьбе за будущее Украины. Многие посчитали, что они могли бы делать больше и присоединились к правительственным или волонтерским инициативам. Каждый человек реагирует индивидуально на происходящее, и мы поддерживаем их выбор. Конечно, мы также приглашаем «свежую кровь» присоединиться к нашей dream team и принять активное участие в наших изменениях и развитии.

Всегда казалось, что Татьяна Василенко — это ваша вечная правая рука и операционный руководитель бизнеса. Почему именно сейчас, во время не самое легкое для индустрии, совершаете такой шаг/изменения?

Непросто находить мотивацию, работая в одной компании более 20 лет, но Татьяне и это удалось! И это абсолютно логично и нормально, что ее амбиции вышли за пределы компании, она захотела попробовать что-то новое для себя, как это сделала, например, Иветта Деликатная в свое время. 

Рано или поздно это должно было произойти в любом случае. 

На кого делаете ставку в текущей команде? Какие реформы будете внедрять? 

У нас есть основательный план на ближайшие 4 года, есть четкое понимание того, где мы хотим оказаться завтра, с какими вызовами мы можем столкнуться, и какие реформы нужны для достижения целей. Как видите, наша стратегия наглядно демонстрирует свою эффективность на практике. Наши подразделения завоевывают награду за наградой, лидируют в рейтингах, и это качественно отражается на новом бизнесе — наша доля на рынке возросла на 40% по всем направлениям, а в некоторых даже больше чем на 50%.

Изменения в управленческом составе стоит рассматривать с точки зрения и корпоративных, и личных интересов – а это не всегда идентичные понятия 

Энди Бейн
Президент Atlantic Group

Расскажите друзьям про новость