21 Сен 2007, 06:26

«Атлант-М» объявляет о запуске международной программы планирования карьеры «Набираем высоту»

«Атлант-М» объявляет о запуске международной программы планирования карьеры «Набираем высоту»

Международный автомобильный холдинг «Атлант-М» запускает новую масштабную интерактивную программу по развитию персонала «Набираем высоту», которая позволит как существующим, так и потенциальным сотрудникам холдинга, спланировать свою карьеру в МАХ «Атлант-М». Цель проекта – привлекать молодых целеустремленных специалистов к планированию своей карьеры в  «Атлант-М», а также эффективно развивать и мотивировать персонал. 

Согласно стратегии компании, МАХ «Атлант-М» расширяет свое присутствие на рынке 3-х стран: Украины, России и Республики Беларуси за счет развития собственной сбытовой сети. В планах холдинга до 2010 г. открыть до 120 эквивалентов автоцентров и довести капитализацию компании до 1 млрд. дол. США. При этом планируется увеличить количество персонала холдинга в трех странах почти в 2,5 раза до 2011 г. по сравнению с текущим периодом. 

Интерактивная программа планирования карьеры «Набираем высоту» – это ноу-хау холдинга «Атлант-М», которая предусматривает, во-первых, стратегическое планирование набора и развития персонала для компании, во-вторых, возможность для каждого заинтересованного кандидата или сотрудника распланировать свою карьеру на 5-10 лет вперед. Продукт разработан на базе ERP системы SAP и c октября 2007 года будет доступен в Интернете на всех WEB-ресурсах МАХ «Атлант-М». С помощью этой программы каждый желающий сможет поэтапно моделировать свою карьеру от нынешней должности до желаемой через несколько лет. На каждом этапе развития карьеры посетителю сайта будут предложены текущие и планируемые вакансии на конкретный период, а также требуемые компетенции для каждой должности. 

Также, с целью повышения уровня знаний в МАХ «Атлант-М» работает собственный корпоративный институт подготовки кадров – Институт бизнес-технологий и управления проектами. Формы обучения предполагают как дистанционный, так и очный режим. Среди учащихся института – не только сотрудники холдинга, но и студенты, для которых предусмотрена специальная программа «Золотая молодежь». 

Ольга Глушко, региональный управляющий по персоналу МАХ «Атлант-М» в Украине:
«Успешность деятельности МАХ «Атлант М» заключается в понимании топ-менеджмента компании, что персонал – это главная наша ценность. Мы постоянно работаем над тем, чтобы улучшить качество работы с персоналом, правильно планировать как развитие наших сотрудников, так и подбор новых кадров. Программа «Набираем высоту» — это уникальная возможность для каждого человека сделать себя!».

Расскажите друзьям про новость

Новое видео