10 Фев 2015, 09:00

7 качеств незаурядных лидеров

Что же делает лидеров незаурядными?

7 качеств незаурядных лидеров

В мире много разных лидеров — некоторые лучше других. Чтобы быть успешными в долгосрочной перспективе, компаниям необходимы сильные лидеры. Исследование показало, что цена акций компании за 10 лет возрастает на 900%, если ею хорошо руководят, и только на 74% если ею руководят плохо. И не только это, 37% сотрудников, покинувших компанию, отметили, что сделали это по причине плохого руководства.

 

Что же делает лидеров незаурядными?

 

1. Они направляют 

Незаурядные лидеры принимают во внимание идеи других и тщательно исследуют их, прежде чем вынести их на рассмотрение команде. Они выбирают те идеи, которые обладают потенциалом создавать креативные перемены, вместо того, чтобы вносить путаницу с идеями, которые никогда не найдут своего импульса или пытаются наладить то, что не было сломано.

 

2. Они опережают события

Незаурядный лидер постоянно следит за изменениями отрасли и вместе со своей командой способен быстро изменить направление, когда необходимо опередить эти перемены.  Они обладают врожденной способностью опережать потребительские нужды и своих конкурентов.

3. Они поддерживают уверенность в своей команде

Большинство лидеров имеют команду, которая следует за ними и уважает их решения. Но этого не достаточно для незаурядных лидеров. Они поднимают лидерство на более высокий уровень, вдохновляя, ободряя и помогая своей команде воспользоваться случаем и пойти на риск, что в свою очередь может обернуться огромным успехом. Результат? Среди членов команды растет решительность, которая создает тихую и независимую уверенность в своих собственных способностях.

 

4. Их потребность в информации ненасытна

Некоторые лидеры отличаются именно благодаря своей безостановочной внутренней мотивации быть в курсе происходящего и докапываться, что будущее уготовило для их бизнеса. Это лидеры, которые часто посещают последние релевантные онлайн колонки, и курсы, принимают участие в мастер-классах и конференциях, и бросаются на подкасты, видео и книги  типа "Что я еще не знаю, но хотел бы узнать".

 

5. Они растят новых лидеров

Незаурядные лидеры понимают, что успех компании в долгосрочной перспективе зависит от способности команды контролировать и руководить собой. Они вдохновляют и направляют свои команды, чтобы достичь новых вершин. С этими успехами приходит новообретенная уверенность, которая служит катализатором для членов команды, чтобы стать лидерами, быть готовыми взять на себя руководство и руководить самостоятельно.

 

6. Их эмоциональная отзывчивость очень высока

Есть много руководителей, которые закончили лучшие университеты, получили лучшее образование в мире, и обладают сильным предпринимательским умом, но большинство незаурядных лидеров — это те, кто обладают высоким коэффициентом эмоционального интеллекта. Они понимают, как работают эмоции, и какой эффект оказывают их слова и эмоции на других. Они соблюдают сдержанность и тратят время, чтобы рассмотреть все стороны вопроса, прежде чем отреагировать до — а не после — и они без лишних усилий строят сеть поддержки и по-настоящему искренние отношения.

 

7. Они ставят себя на первое место 

Незаурядные лидеры знают, что они постараются уделить время на себя — время для упражнений,  время для сна, правильной еды, и время для своих увлечений за рамками бизнеса. Арианна Хаффингтон отметила: "Чтобы быть более продуктивной, более вдохновленной и более радостной в жизни, необходимо хорошо высыпаться". Подумайте о себе и остальное станет на место. Тогда и вы тоже можете стать по-настоящему незаурядным лидером. 

Питер Экономи, inc.com

Расскажите друзьям про новость

Новое видео