Киевстар — ответственный работодатель. Коллектив крупнейшего украинского телеком оператора — около 4 тысяч сотрудников, и компания постоянно развивается, а значит, ищет новые таланты в команду. Всегда много историй, событий, интересных проектов и программ, которыми хочется делиться. Поэтому компания решила создать для этой цели специальную площадку — страницу в Instagram «Люди Киевстар». Это канал, где сотрудники делятся своими историями и маленькими победами, а кандидаты получают ответы на вопрос о Киевстаре как о работодателе.
«Наша страница — это комьюнити, основанное на философии human connection. Когда команда взаимодействует слаженно, является одним целым, рождается мощная синергия, дающая толчок маленьким достижениям, ведущим к большой победе. Мы рассказываем нашей аудитории, в том числе потенциальным кандидатам, что их ждет и мотивируем через эмоции представить себя частью команды, которая создает инновационный, социально-полезный и значимый для общества продукт», — делятся в департаменте привлечения и развития талантов Киевстар.
Главные герои страницы — люди. Мы создаем контент о людях, делимся закулисами работы, рассказываем об отделах компании и их задачах, ценностях компании, истории профессионального и личного успеха специалистов, показываем мероприятия, которые проходят в Киевстаре.
Целевая аудитория страницы — люди, для которых важен смысл работы, имеющие схожие с Киевстар ценности и заинтересованные в профессиональном развитии. При этом компания ориентируется на людей всех возрастов и профессий.
Обстоятельства, в которых оказались украинцы, вызванные полномасштабной войной, подталкивают их к поиску новых возможностей для работы. Исследования рынка труда демонстрируют, что кандидатам и сотрудникам компаний и организаций важно, чтобы работодатель не только поддерживал коллектив, но и имел сознательную социально ответственную позицию и реализовал проекты, приближающие Победу и развитие Украины. Такие возможности демонстрируются на странице «Люди Киевстар» через истории работников компании.
За период существования страницы мы увеличили осведомленность о Киевстаре среди потенциальной ЦА, что важно с точки зрения развития бренда работодателя. С начала ведения страницы (апрель 2023) привлекли более 1700 подписчиков и перевыполнили поставленный план на 50%. Средний уровень вовлеченности (ER) поста составляет 6%, что в 4 раза превышает запланированный показатель 1,5%. Охват на сегодняшний день составляет 1 млн уникальных пользователей.
Мы только в начале пути развития «Люди Киевстар». Постоянная аналитика позволяет нам понимать, какой материал интереснее нашей аудитории и с каждым днем становиться лучше.