Ярослав Рущишин: мой базовый принцип — уважение к человеку
12 Дек 2016, 09:15

Ярослав Рущишин: мой базовый принцип — уважение к человеку

Основатель и генеральный директор компании «Троттола» о первом горьком опыте бизнеса, работе с людьми и будущем Украины

Ярослав Рущишин — один из самых необычных львовских бизнесменов нового поколения. Его, владельца 9 фабрик на Западной Украине, можно встретить за рулем байка или на велосипеде. Между рисками и несвободой выбирает риски. Хочет видеть Львов подобным Оксфорду и Кембриджу и призывает инвестировать в образование и культуру. MMR делится концентратом инсайтов из выступления Ярослава на Business Wisdom Summit.

Marketing Media Review
Печатное издание MMR — лучший офлайн-канал украинского маркетолога. Обновленный сайт MMR.ua — быстрорастущий проект с исключительной аудиторией профессионалов

О первом горьком опыте бизнеса

С этим англичанином мы создали акционерное предприятие, но дороги у нас разошлись. Он обиделся на нас и даже наслал на нас рэкетиров. Были тяжелые времена, но все это мы прошли. Мы разрослись сегодня на 9 фабрик на Западной Украине.

О работе с людьми

Я не знаю, насколько я демократичен, но у меня есть основной, базовый принцип — это уважение к человеку. С людьми надо по-человечески работать. Поэтому когда сейчас говорят, что есть опыт управленческой деятельности, я считаю, что лучше не иметь никакого опыта. Особенно сегодня на государственных должностях я бы предпочитал кандидатов, которые не работали на государственных должностях раньше, потому что они однозначно в системе. Пусть приходят со своим новым мышлением, новыми управленческим знаниями и пусть делают.

О развитии Львова

Мы начали с низов: создали комитет предприятий Львова, написали стратегию развития, провели социологические исследования, создали лекторий для начинающих бизнесменов, открыли дискуссионный клуб «Митуса», создали бизнес-школу и решили вывести этот город в лидеры во всей Украине. Нам нужно еще очень много сделать, но мы сделаем и докажем, что мы лучшие!

O доверии

Разнообразие создает пространство для инноваций, но тут нужно доверие. 

Доверие — это основа всего. Доказано, что предприятия, где есть доверие, гораздо экономически эффективнее по сравнению с теми, где люди скованы бюрократическими правилами. Доверие — это прежде всего поддержка. Правила и доверие — это обратно пропорциональные понятия. Чем больше доверия, тем меньше правил вам нужно. Нам нужно создавать пространство доверия во Львове и области ради конкурентноспособности. Социологи говорят, что успешность страны, общины, города или бизнеса зависит от уровня доверия, который культивируется в этой стране, общине, городе или бизнесе. Мы развиваем доверие. Чего вам и желаю.

О будущем Украины

Если говорить об экономике, я довольно сильно в нее погружен и могу сказать, что Украина сейчас — лучшее место в мире для того, чтобы начинать бизнес. Только не надо плакаться, что здесь одно, второе, третье, четвертое. Спасибо скажите, что у нас еще такой конкуренции, как в Америке и Европе, нет. Именно здесь есть возможность для молодого человека начать бизнес, потому что за рубежом уже такой возможности нет. Там надо строить карьеру по ступенькам. Нам есть что показать, мы еще не открытая жемчужина мира. Я думаю, мода на Украину скоро придет, но для этого надо очень тяжело работать.

О важности отстаивания гражданской позиции

Я проявляю свою гражданскую позицию из очень меркантильных потребностей. Я участвовал в революциях ради светлого будущего для своей страны. Я хочу своему ребенку оставить лучшую страну, чем та которая была до меня. Чтобы он не сталкивался с таким количеством коррупции, грязи, лжи и хотел остаться здесь жить. Он останется здесь жить, потому что это вопрос воспитания. А вообще мы в ответе перед молодым поколением.

Расскажите друзьям про новость