HR-робот Настя в Telegram — новый способ найти сотрудника или работу.

Украинские разработчики создали HR-менеджер робот Настя для поиска персонала и работы в Telegram. Уникальность Насти в том, что работодатель размещает вакансию по нужным параметрам, а кандидат с такими же данными получает сообщения о вакансиях моментально как от своей подруги или хорошего знакомого именно поэтому люди доверяют чат-боту и такому виду коммуникации. 

Нова економічна реальність: які тренди визначатимуть ринок у 2025 – досвід TERWIN, Arcelor Mittal, Kvertus, BRAVE1, Starlight media, ГК «Молочний альянс» та 40 провідних управлінців та державних діячів.

11 квітня на Business Wisdom Summit дізнайтеся, як розширювати партнерства, зміцнювати довіру до бренду та виходити на міжнародні ринки. Реальні стратегії та досвід компаній, які вже зробили цей крок.

Забронювати участь

За месяц HR-менеджер робот Настя в Telegram смогла зарегистрировать около 20 000 соискателей и все они смогут найти вакансию через поиск, даже если не оставили резюме. 

Кроме простого поиска по вакансиям кандидат оставляет резюме. И база резюме у Насти даёт возможность не только отсылать вакансию кандидату, но и мгновенно связаться с ним, с соискателем. 

Для этого нужно через поиск по своим параметрам найти список кандидатов и написать им личное предложение о работе.

Как работает HR-робот Настя?

Пользователь должен зайти в бот, выбрать роль – «найти работу» или «найти сотрудника», если пользователь ищет персонал. Затем в МЕНЮ — +ВАКАНСИЯ размещается вакансия по своим параметрам, которые отмечаются в боте. 

Связь работодателя и соискателя происходит по тем же данным, которые отмечаются в боте. Поэтому HR-менеджеры находят именно тех сотрудников и только те резюме, которые отвечают их требованиям.

Поиск сотрудников или работы в наше время становится проще и быстрее благодаря новым видам связей между людьми и специалистами в мессенджере Telegram – HR-менеджер робот Настя.