Совсем не секси: ADC UA и BH UNI разучат быть сексистом
12 Авг 2016, 10:57

Совсем не секси: ADC UA и BH UNI разучат быть сексистом

Член совета директоров украинского ADC, сооснователь образовательного проекта о красоте BH UNI и известный разрушитель сексистских мифов Ира Метнева убедила нас, что сексизм — это набор штампов, которые мы впитываем с молоком матери

В этом году ADC*UA, украинский клуб арт-директоров, взял курс на популяризацию индустрии профессионального креатива. Одним из направлений деятельности клуба является отображение социальных проблем современного общества и трансформации отношения к проблеме. Члены клуба сочли, что гендерное неравенство – одна из глобальных проблем сегодня. Взявшись за тему, ребята поняли, что социум демонстрирует полярные точки зрения и отсутствует база, необходимая для обсуждения этого вопроса. 

Почему вдруг, какими методами и что в итоге — устами Иры Метневой. 

Marketing Media Review
Печатное издание MMR — лучший офлайн-канал украинского маркетолога. Обновленный сайт MMR.ua — быстрорастущий проект с исключительной аудиторией профессионалов

Почему гендер стал первой темой курса на популяризацию индустрии профессионального креатива?

Створіть ефективні PR стратегії разом з експертами Foundation Coffee Roasters, TWID, БФК Gulliver та ще понад 90 провідними брендами!

12 грудня на GET Business Festival дізнайтесь, як розробити ефективні PR-стратегії, підвищити впізнаваність бренду та залучити нових клієнтів через сучасний маркетинг і співпрацю з лідерами думок.

Забронювати участь

Гендерное равенство — не первая тема. В этом году в клубе ADC*UA совет директоров принял решение действовать в нескольких направлениях. Основные: работа с молодыми креативщиками, организация для них возможностей для проявления себя, анализ кейсов рынка и социальное направление гендерного равенства. Тема актуальна, болезненна и остра, а потому может стать источником для интересных инсайтов и кампаний. 

Какие kpi перед собой поставили?

При активном обсуждении темы и вовлечении в нее представителей власти, бизнеса, культуры, образования и науки через несколько лет можем рассчитывать на большее количество женщин во власти и топ-менеджменте бизнес-структур. При этом будем иметь равные условия оплаты труда обоих полов, а в образовании устраним гендерно-обусловленные установки.

Какие форматы донесения смыслов и сдвигов были выбраны и почему?

Мы хотим поговорить с людьми о гендере и показать, что усилия, предпринятые для их устранения, дают личную и общественную выгоды. Начиная от личной жизни, когда появляется возможность быть собой, до успешной карьеры, где во главе стоит все-таки профессионализм. 

Хочется объяснить, что гендерные стереотипы не на шутку усложняют жизнь 

Ирина Метнева
Креативный директор в Vandog Agency, CEO и главный редактор Beauty Hub

Мы начнем с серий интервью, продолжим курсом Stop Sexism, который прочтет Тамара Марценюк, эксперт по гендеру, доцент кафедры социологии. И учредим премию для работ, поданных на ADC*Awards на тему гендерного равенства. 

Героини? Каков принцип выбора?

Это женщины-лидеры, которые благодаря воле, силе характера и ответственности достигли высот в своих сферах. Начинаем с рекламно-маркетинговой сферы. Таня Лукинюк, Света Павелецкая, Юлия Письменная, Света Зозуля, Женя Яцута, Слава Денис, Оля Шевченко — вот начальный список героинь, они профи в своих сферах, успешны, самодостаточны и счастливы, каждая по-своему. Нам интересно узнать их путь преодоления гендерных стереотипов, опыт столкновения с сексизмом.

А внутри самого ADC скепсиса не было?

Как в любом социуме, где есть оба пола, кто-нибудь да выскажет свои сомнения на счет наличия проблемы. И в этот раз это тоже были мужчины.

Какова конфигурация и продолжительность проекта?

Проект Stop Sexism рассчитан на 1,5 месяца. Интервью, затем лекционный курс Stop Sexism с Тамарой Марценюк с 15 сентября в образовательном проекте BH UNI. Дальше он примет другую форму, которая будет все так же решать эту проблему. 

Какие СМИ поддержали?

Reklamaster, Sostav, AdPage и вот вы, MMR.

Что-то нелепое и сексисткое уже произошло в ходе подготовки проекта к запуску?

Не то, чтобы нелепое. Но выяснилось, что у многих вообще отсутствует понимание термина сексизм. А уж гендерное равенство, сегрегация и дискриминация, так и подавно, — эфемерные понятия, которые, однако, ежедневно присутствуют в жизни этих людей. Это как суслик — ты его не видишь, а он есть. Поэтому мы и решили заняться сначала привлечением внимания к проблеме, затем образованием и ликбезом на тему.

Расскажите друзьям про новость