МакДональдз в Украине в партнерстве с онлайн-платформой OLX Работа провели совместное исследование, в котором спросили украинцев об их первом опыте работы. Каждый третий опрошенный говорит, что самое главное, чему его научила первая работа, это умение работать с людьми. Также оказалось, что молодые украинцы устраиваются на работу довольно рано: 69% опрошенных сделали это в возрасте до 20 лет.
Как ищут и выбирают первую работу
65% украинцев начинают работать в студенческом возрасте: треть опрошенных — в 17—18 лет, около четверти еще раньше — до 17 лет.
Когда речь идет о поиске первой работы, молодежь обращается за помощью и поддержкой к старшим, людям с опытом. Результаты опроса, проведенного компанией МакДональдз совместно с онлайн-платформой OLX Работа, показали, что 40% искали работу через друзей или знакомых, почти каждому пятому помогли устроиться на работу родители, а 18% нашли место с помощью альма-матер (через преподавателей или ярмарки вакансий). 13% опрошенных искали работу через сайты вакансий, газеты или листовки.
«Для 64% наших работников МакДональдз — это первая работа. При поиске работы молодежь обращает внимание на различные факторы, при этом, согласно нашим исследованиям, видим принципиальную разницу: если миллениалы нуждаются в приятной рабочей атмосфере, то младшие — поколение Z — ищут в первую очередь карьерные возможности, именно их мы и предоставляем нашим сотрудникам, тем самым объединяя оба поколения в компании», — комментирует директор по персоналу МакДональдз в Украине Наталия Тиморина.
37% украинцев начали сразу приобретать опыт по специальности, для 12% первая работа частично соответствует выбранной профессии, а больше половины устраиваются на первую работу не по специальности (51%).
Мотивацией к выходу на работу чаще всего является желание получать собственные деньги: 40% опрошенных искали работу как источник заработка, а размер заработной платы для большинства был главным фактором выбора. Для 22% первая работа стала возможностью получить опыт. Были и те, кто начинал свой карьерный путь за компанию с другом, — таких меньше 3%.
«Больше всего вакансий, которые подошли бы для трудоустройства человеку без опыта, появляются на платформе OLX Работа в мае и сентябре. В этот период спрос резко увеличивается, активно ищут специалистов в рабочих сферах. Соответственно, на сезонную работу становятся востребованными и кандидаты в начале своего карьерного пути. Особенно это касается студентов, поскольку у них есть возможность работать во время каникул, а работодатели, со своей стороны, закрывают потребность в кадрах на сезон. Поэтому для молодых соискателей это выгодные периоды, когда следует искать вакансии», — комментирует Мария Абдуллина, руководитель направления OLX Работа.
Зарплата — важнейший фактор выбора вакансии
Выбирая, куда устроиться, украинцы в первую очередь смотрят на деньги: размер зарплаты стал решающим при выборе работы для большинства украинцев (52%), причем мужчины в большей степени обращают внимание на размер зарплаты, чем женщины (57% против 42%). Зарплата остается решающим фактором при выборе не только на старте карьеры, но и в дальнейшем ее пути. Согласно с другим исследованием[1], проведенным МакДональдз среди аудитории всех возрастов, в общем потенциальные сотрудники в Украине также обращают внимание в первую очередь на привлекательность заработной платы и социальный пакет (79%), карьерный рост (50%) и финансовую платежеспособность работодателя (48%). Интересно, что для европейцев заработная плата играет не менее значимую роль: важным критерием ее выбрали 59% опрошенных, на втором месте — приятная рабочая атмосфера (51%), карьерный рост третий по популярности (37%).
«По данным аналитической платформы OLX Работа, уровень зарплат в категории «Начало карьеры», где обычно размещают вакансии для студентов, в 2019 году составил примерно 9000 грн в месяц, а ставка за час составила 100 грн. Для первого заработка это довольно неплохой доход, если сравнивать со средней месячной зарплатой в стране, которая, по версии Госкомстата, достигла в сентябре отметки в 10 687 грн», — добавляет Мария Абдуллина, руководитель направления OLX Работа.
Студенты ищут работу без опыта и с гибким графиком, а работодатели — ответственные и пунктуальные кадры.
На втором месте среди факторов, влияющих на выбор первой работы, отсутствие требований к навыкам (38%). Еще почти треть опрошенных выбирала работу с возможностью совмещать с учебой, и столько же — с возможностью получать опыт по специальности. Для женщин более важен, чем для мужчин, гибкий график (33,6% против 26%) и официальное трудоустройство (21% против 16%). Среди прочего указывали желание быть полезным — защищать Родину и лечить людей.
По данным платформы OLX Работа, топ-3 требований к соискателям на первую работу — ответственность, желание работать и пунктуальность. Кроме них, работодатели ждут от кандидатов грамотности, креативности, знания английского. Директор по персоналу МакДональдз Наталия Тиморина делится критериями отбора в компании: «Мы ищем людей, которые умеют общаться и хотят помогать другим. Благодаря этому мы сохраняем уникальную культуру, в которой есть ощущение, что о тебе заботятся, независимо от того, клиент ты МакДональдз или работаешь здесь».
Чему учатся на первой работе
На первой работе треть украинцев учатся умению взаимодействовать с другими. Примерно четверти опрошенных работа помогает приобрести профессиональные знания и научиться ответственности. Среди вариантов «Другое», к сожалению, чаще всего люди писали, что первая работа научила их не доверять другим.
«Каждый год исчезают одни и появляются другие профессии. Для того чтобы оставаться востребованным на рынке труда, важно постоянно учиться и развивать новые навыки. Для профессий будущего критическим будет владение такими навыками, как любознательность, гибкость мышления, устойчивость и умение строить связи. Наши учебные программы сфокусированы на развитии этих умений», — добавляет Наталия Тиморина.
Что рекомендуют будущим соискателям
Среди того, что респонденты хотели бы пожелать себе же при поиске первой работы, большинство указывает уверенность. Больше думать о себе, быть амбициозным, настойчивым, пробовать разное, но не бояться просить большую зарплату. Многие говорят, что не были достаточно требовательными к работодателю и хотели бы более осмотрительно выбирать, именно на кого работать первый раз.
Также многие заметили необходимость знания иностранных языков. А еще говорили, что лучше было бы учиться до трудоустройства и использовать все возможности обучения на первой работе; такой совет самому себе был самым популярным среди опрошенных. Много пожеланий было у украинцев и на перспективу: чтобы работа была востребована в будущем, не портила здоровье и позволяла откладывать на черный день.
[1] Employer brand research 2019. Исследование проведено по заказу МакДональдз в Украине.