Компания «Форсаж» озвучила тенденции рынка рекрутинга.
Предстоящий бизнес-сезон будет достаточно активен. По словам директора компании «Форсаж» Елены Грищук, даже летом не чувствовалось особого спада потребности компаний в услугах рекрутинга и HR-консалтинге. А с наступлением осени эта потребность еще больше возросла.
Другая тенденция — клиенты все больше требуют от рекрутеров комплексного подхода к решению их задач. «На сегодняшний день заказчики ожидают, чтобы рекрутинговая компания не только нашла подходящего специалиста, но также отслеживала его адаптацию на новом месте работы. В связи с этим будут пользоваться спросом услуги по исследованию HR – климата в компании, его улучшению, консультации руководства либо собственника компании относительно вопросов удержания, формирования лояльности сотрудников. То есть все больше и больше мы замечаем потребность клиентов именно в комплексном подходе и готовность платить за это деньги», — отмечает Елена Грищук.
Наиболее активными в новом бизнес – сезоне в поиске персонала будут строительные и девелоперские компании, которые сейчас активно инвестируют в персонал. Для этих компаний характерна перекупка ценных специалистов и жесткая борьба за профессионалов.
Вторая сфера, которая сохраняет большую активность – это инвестиционный сектор. Здесь по-прежнему востребованы высококвалифицированные инвестиционные менеджеры, руководители проектов, инвестиционные аналитики.
Однако, следует заметить, что инвестиционные и девелоперские компании стремятся теперь привлекать в свои ряды действительно высококомпетентных и уникальных специалистов, предлагая им интересное вознаграждение. Менеджеров, которые могут эффективно управлять проектами и компаниями в условиях кризиса рынка.
Отголоски мирового экономического кризиса сказались и в Украине – многие инвестиционные компании начали избавляться от балласта в лице рядовых сотрудников и наименее ценных специалистов, с целью экономии затрат и оптимизации бизнес функций в новых условиях.
Также активно нанимают IT-специалистов, поскольку сейчас многие компании уделяют внимание внедрению сложных IT – продуктов и ERP систем, и соответственно набирают штат специалистов, которые будут их обслуживать.
Елена Грищук прогнозирует, что в ближайшее время на украинском рынке рекрутинга проявится в действии так называемый закон Парето, когда 20% рекрутинговых компаний будут выполнять 80% всех проектов. «Хотелось бы верить, что эти компании будут предлагать качество, отличный сервис, а также возможность комплексного подхода к решению HR–проблем клиентов. Это была бы идеальная ситуация, и рынок к этому движется» — подвела итоги Елена Грищук.
Рекрутинговая компания «Форсаж» работает на рынке Украины с 2006 г. Один из основных векторов деятельности компании – рекрутинг (целенаправленный поиск) высокопрофессиональных специалистов для ведущих украинских и международных компаний, работающих в разных сферах экономики. «Форсаж» специализируется на поиске топ-менеджеров и управленцев среднего звена.
Команда «Форсаж» выполняет проекты по всей территории Украины, а также в России и Казахстане.