Как создать первоклассную digital команду
13 Фев 2014, 14:33

Как создать первоклассную digital команду

Среди самых больших трудностей, с которыми сталкиваются компании в digital маркетинге — нахождение талантливых digital- маркетологов.

Как создать первоклассную digital команду

Когда дело заходит до разработки мобильных приложений, создания продуктов для новых девайсов, и кроссканальному продвижению продукции, менее одной четвертой компаний отмечают, что они "всегда успешны", в то время как 60% "часто или иногда не справляются с задачей", говорит исследование Forrester.

Среди самых больших трудностей, с которыми сталкиваются компании в digital-маркетинге — нахождение талантливых digital-маркетологов.

Семь из десяти руководителей (71%) в крупных компаниях и агентствах отмечают, что их команды по digital-маркетингу сильны в некоторых областях, но показывают средний или низкий уровень в других, как показывает недавнее исследование, проведенное Online Marketing Institute, ClickZ, и Kelly Staffing.

Нова економічна реальність: які тренди визначатимуть ринок у 2025 – досвід TERWIN, Arcelor Mittal, Kvertus, BRAVE1, Starlight media, ГК «Молочний альянс» та 40 провідних управлінців та державних діячів.

11 квітня на Business Wisdom Summit дізнайтеся, як розширювати партнерства, зміцнювати довіру до бренду та виходити на міжнародні ринки. Реальні стратегії та досвід компаній, які вже зробили цей крок.

Забронювати участь

 

Более того, 21% опрошенных руководителей отмечают, что сотрудники показывают средний и низкий уровень во всех digital областях.

 

Только 8% опрошенных респондентов заявили, что их сотрудники сильны во всех сферах digital- маркетинга.

 

Найти digital талант нелегко, потому что специалисты в этой сфере крайне востребованы. Как же построить первоклассную команду по digital-маркетингу7

 

1. начните со стратега, который может коммуницировать с топ-менеджерами, чтобы воодушевить их насчет возможностей и реальности digital-маркетинга.

 

2. Не нанимайте гиков или технологов. Нанимайте людей, которые понимают маркетинг и как, то что они делают, поможет достичь целей бренда, отвечая на нужды и желания потребителей.

 

3. Не смотрите на резюме, а ищите людей, способных изменить ситуацию, людей, которые пишут о digital-маркетинге и понимают, как склонить на свою сторону лидеров мнения в компании.

4. Не думайте, что digital-маркетологи — это крутые ребята, которые все время носят джинсы. Это такая же бизнес отрасль, как и все другие. Некоторые в ней разбираются, некоторые просто говорят о ней.

 

5. Посмотрите их портфолио

6. Нанимайте кого-то умнее себя, потому что эти люди выведут вас на новый уровень.

7. Удостоверьтесь, что они могут мотивировать и учить ниже стоящих менеджеров

 8. Является ли digital-маркетинг для них любимым делом и почему?

Расскажите друзьям про новость