24 Мар 2009, 09:58

Intel меняет схему вознаграждения сотрудников

Intel меняет схему вознаграждения сотрудников — она предложит им обменять свои опционы, цена исполнения которых превышает реальную стоимость акций, на опционы с более низкой ценой исполнения. Об этом пишет газета «РБК daily».

Intel планирует заморозить оклады руководителей и изменить условия обмена опционов на акции, цена исполнения которых выше реальной рыночной стоимости бумаг компании, сообщило агентство Reuters. Все сотрудники компании, кроме топ-менеджеров, получат право обменять свои опционы, цена исполнения которых превышает реальную стоимость акций, на опционы с более низкой ценой исполнения. Компания планирует обменять опционы, цена исполнения которых превышает рыночный максимум последних 52-х недель, на меньшее количество новых опционов с такой же рыночной стоимостью.

С осени прошлого года акции Intel подешевели примерно на четверть.

Нагадуємо, що MMR розпочав прийом заявок для участі в Конкурсі PR-кейсів.

Ознайомитися з номінаціями, правилами подачі кейсів та заповнити анкету для участі можна тут. Найяскравіші кейси будуть представлені згодом на сторінках mmr.ua та лендингу конкурсу. Найкращі кейси оргкомітет MMR нагородить під час PR марафону 8 листопада.

Подати заявку

Расскажите друзьям про новость

Новое видео