Георгий Майоров: Как удивлять потребителя и раздражать конкурентов
09 Сен 2015, 12:20

Георгий Майоров: Как удивлять потребителя и раздражать конкурентов

Георгий Майоров, генеральный директор международного холдинга Global Spirits, о том, как вырос из маркетинга в GM и чем отличаются гендиректора с маркетинговым бэкграундом.

После того, как Васыль Лацанич из МТС Россия рассказал о возврате в маркетинг после позиции СЕО, #маркетингмигранты продолжает Георгий Майоров, генеральный директор международного холдинга Global Spirits. Он рассказывает о том, как вырос из маркетинга в GM и чем отличаются гендиректора с маркетинговым бэкграундом.

Marketing Media Review
Печатное издание MMR — лучший офлайн-канал украинского маркетолога. Обновленный сайт MMR.ua — быстрорастущий проект с исключительной аудиторией профессионалов

Комбинация: Маркетинг —> General Management

У выпускника Киевского лингвистического университета Георгия Майорова более 10 лет опыта работы в маркетинге и продажах в крупнейших компаниях СНГ. С 1997 по 1999 год работал в представительстве Stimorol в Украине, с 1999 по 2004-й — директор по маркетингу ВBН, Slavutich Brewery. Позднее вошел в правление страховой компа- нии «Оранта» по направлению «маркетинг». С 2009 года — президент агентства разви- тия «иннхаус». Параллельно в 2004-2007 годах консультировал компанию «Хортиця». С 2010-го возглавлял департамент маркетинга крупнейшего украинского производителя алкоголя. В должности гендиректора — с августа 2014 года. 

Нова економічна реальність: які тренди визначатимуть ринок у 2025 – досвід TERWIN, Arcelor Mittal, Kvertus, BRAVE1, Starlight media, ГК «Молочний альянс» та 40 провідних управлінців та державних діячів.

11 квітня на Business Wisdom Summit дізнайтеся, як розширювати партнерства, зміцнювати довіру до бренду та виходити на міжнародні ринки. Реальні стратегії та досвід компаній, які вже зробили цей крок.

Забронювати участь

Чем вызван step aside

Это не столько step aside, сколько step forward. В то время нужно было проявлять себя либо поднимаясь по карьерной лестнице, либо создавая что-то свое. Появилась возможность управлять всей компанией. Я ею воспользовался. 

Открытия в новой сфере 

Влияние авторитетного маркетолога мало помогает в приобретении влияния гендиректора. Большая часть решений — коллегиальная и очень большая — твоя личная, люди часто этого ждут. 

В кризис долгосрочные решения «неблагодарны», но для развития компании они становятся определяющими. 

Самое ценное в личности менеджера — то, что он пытается отстоять свою точку зрения в ситуации дискомфорта и несогласия с ним. Все остальное — удобная позиция «слияния с толпой» и отсутствие развития. 

Как помогает маркетинг-бэкграунд 

Маркетинг помогает в главном: он дает навык и способности смотреть в будущее, строить долго- срочные планы, предугадывать. Я ежедневно привношу в компанию понимание того, что нужно четко представлять, куда придет бизнес через 5-10 лет. Поначалу люди не совсем понимали, зачем говорить о таких дальних перспективах. Со временем все изменилось: без этого уже не могут жить и работать. Становятся понятными цели, появляется мотивация и гордость от понимания процесса и роли каждого. Для управляющего стратегия и главная цель — основа в работе и мотивации команды.

Возможен ли comeback 

Абсолютно возможен… В моей интерпретации маркетинг — наука о развитии. История моих достижений — рост бизнеса компаний, в которых я работал. Можно с успехом делать это и в маркетинге. Через бренды и инновации, удивляя потребителя и раздражая конкурентов.

Ваш совет маркетологам после опыта наблюдения за маркетингом со стороны

Могу посоветовать маркетологам и менеджерам других направлений: создавайте себе конкуренцию, окружайте себя только звездами. Только так будете развиваться сами. И только так приобретается влияние и настоящий вес в компании. Менеджер «собака на сене» и «все под себя» никогда не сделает головокружительную карьеру. 

Ноу-хау/советы относительно построения успешной карьеры

Прежде всего самостоятельная постановка задач («офисный планктон» ждет указаний); настойчивость в продвижении идей, в которые вы верите, даже если приходится идти против мнения большинства; вера в то, что предлагаете; дисциплинированность в сочетании с мотивацией (много работать, уважать и ценить себя); быть честным по отношению к себе и уверенным в своих действиях; культивировать чувство внутренней свободы и работать над его развитием.  

Расскажите друзьям про новость