Драматургия в коммуникациях: почему белых и пушистых никто не любит?
24 Ноя 2018, 09:31

Драматургия в коммуникациях: почему белых и пушистых никто не любит?

Руководитель клиентского сервиса агентства Friends of Brands Александр Русанов о том, как «настроить баланс» с заказчиком

Автор материала

Представьте, что у вас есть клиент, который хочет видеть результаты работы уже через 30 минут. Регулярно вносит правки в контент-план, просит ночью «на завтра» сделать 20 вариантов макетов и общается с вами так, будто вы потратили его бюджет на новогодний корпоратив. Есть ли возможность этого избежать, и как «настроить баланс» с заказчиком?  

Александр Русанов
руководитель клиентского сервиса агентства Friends of Brands

1. Как правильно начать знакомство с клиентом?

На этом этапе важно удачно подать себя, не сказать лишнего и, конечно же, подготовиться – максимально узнать о компании. Прочитайте статьи, посмотрите интервью, промониторьте конкурентов. Клиенту приятно, когда вы осведомлены о его продукте, и можете что-то посоветовать уже на первой встрече. Помните, что знакомство – это идентификация делового партнера.

Нова економічна реальність: які тренди визначатимуть ринок у 2025 – досвід TERWIN, Arcelor Mittal, Kvertus, BRAVE1, Starlight media, ГК «Молочний альянс» та 40 провідних управлінців та державних діячів.

11 квітня на Business Wisdom Summit дізнайтеся, як розширювати партнерства, зміцнювати довіру до бренду та виходити на міжнародні ринки. Реальні стратегії та досвід компаній, які вже зробили цей крок.

Забронювати участь

О чем говорить на встрече:

— Обсуждайте подобные кейсы. Предлагайте идеи для реализации, анализируйте слабые и сильные стороны. Специалист, который ориентируется в нише клиента, всегда будет иметь преимущество.

— Не говорите о знакомстве с конкурентами. Ваш собеседник может расценить это как потенциальную утечку информации. Поэтому старайтесь больше слушать, чем говорить.

— Избегайте политики и личных тем. Вы еще не знаете предпочтения клиента, такие темы оставьте на потом или вообще их не затрагивайте, если это не связано со сферой клиента. 

2. Как быстро войти в доверие?

Доверие – это уже следствие работы менеджера. Чтобы «растопить лед», не стесняйтесь спрашивать об официальных и фактических целях проекта, но не переусердствуйте – засыпая клиента сотым письмом с вопросами в течение дня. Работайте на интерес и комфорт клиента! Если он будет видеть, что ваши действия направлены на достижение его успеха, он будет доверять.

И еще один важный момент – не давайте на согласование «сырую» идею или макет. Не халтурьте, цените время клиента и увидите, как вы в зоне доверия. 

3. В чем разница общением с мужчиной и женщиной (клиентами)?

По факту, разницы нет. Человек, который приходит за услугой, прежде всего – клиент. Он мыслит цифрами и интересами своего бизнеса. Единственная разница – это стиль подачи информации и презентации идей.

Например, для мужчин важна четкость, реальная выгода, оценка результата. Они сдержанны на эмоции и реакции на идеи. А женщины прекрасно воспринимают эмоциональную составляющую презентации, и уделяют большое внимание оформлению и подаче идеи.

4. Стоит ли дружить с клиентами и переходить на «ты»? Почему?

Дружить можно, но здесь важно не пересечь границу. Если переход на «ты» не нарушает субординацию или клиент первый перешел, тогда вперед!

Но такое дружеское общение с клиентами может помешать в правильном построении партнерских взаимоотношений и распределении обязанностей. Важно, чтобы рабочие отношения не переходили в панибратство. Помните, заказчик обращается к вам, как к эксперту, который может помочь советом, а не пойти за компанию ужинать в ресторан.

5. Как правильно выходить из конфликта?

Лучше его не создавать 🙂 Если конфликт  уже произошел, нужно его проанализировать. Взвесьте все возможные риски и потери, выберите необходимую тактику:

1. Уступка. Пойдите навстречу оппоненту, даже если в конкретной ситуации вы правы. Но, чтобы не потерять клиента, предлагайте «ништячки»: бесплатную услугу или скидку. Конечно, если от этого вы ничего не теряете. Но не разбрасывайтесь бонусами при каждом споре.

2. Взаимопонимание. В этом случае объясняете логику своих действий. Если вы на самом деле действовали в интересах заказчика, то в 95% случаев он принимает вашу позицию. Затем важно выстроить новую систему взаимодействия, которая упростит коммуникацию.

3. Вдохновение. Клиент не всегда прав и ему не всегда нужно об этом знать 🙂  Натолкните его на мысли в правильном направлении, дайте возможность самостоятельно прийти к выводу и позвольте клиенту стать автором предложенной идеи.

4. Бить горшки. Когда уровень конфликта зашкаливает, иногда лучший вариант – разойтись. Но не спешите, пока не попробуете первые 3 варианта.

6. И наконец, выдели несколько ключевых правил общения

Нет универсального рецепта для успешных переговоров. Но я руководствуюсь  топ-3 правилами, которые помогут избежать недоразумений.

1. Не обещайте того, чего не можете выполнить. Вы можете предложить свои услуги как суппорта или консультанта. 

2. Работайте с таймингом. Проговорите реальные сроки и возможности реализации проекта. Т.е.  всю цепочку сотрудничества, чтобы клиент видел реальный объем работы, и что вы «включились» в проект. А еще совет на миллион – «не обещайте быть на связи 24/7». Лучше укажите время, когда сможете отвечать на письма. 

3.Фиксируйте договоренности. Статусные письма и репорты встреч – ваше все. Это поможет организовано вести проект и перестраховать как себя, так и бизнес-партнера. Все что не зафиксировано письменно – не считается договоренностью!

4. Презентуйте идеи и отчеты лично. Клиенту надо передавать живые эмоции и впечатления, а не писать сухие письма на почту. Станьте другом.

 

Автор
24 Ноя 2018, 09:31
Расскажите друзьям про новость