16% людей до 40 лет утверждают, что при трудоустройстве возраст — это проблема. Сотрудники помладше и постарше имеют почти одинаковый уровень уверенности в своем месте работы — 44% украинцев до 40 скорее уверены, как и 39% старше 40 лет. Среди причин отказов в трудоустройстве, кроме возраста, соискатели называют наличие детей и инвалидности. Украинцы считают процесс поиска работы преимущественно тяжелым и очень тяжелым. Такие данные приводит OLX Работа, согласно опросу более 8 тыс. соискателей всех возрастов.
Соискатели младше VS старше
Соискатели разного возраста ответили, в чем их сильные стороны. Работники, которым 18-40 лет, считают, что по сравнению со старшими коллегами, имеют несколько преимуществ — желание строить карьеру, большая активность и инициативность. К тому же, на их взгляд, они лучше ориентируются в современных технологиях.
Люди от 40 лет назвали своими преимуществами более ответственный подход к работе, заинтересованность в долгосрочном трудоустройстве и наличие больших знаний и опыта.
При этом, готовность перерабатывать как свою сильную сторону учитывают 14% зрелых соискателей и 20% тех, кому до 40 лет.
Поиск работы для людей разного возраcта
Согласно исследованию OLX Работа, 39% участников в возрасте 40+ лет считают свой возраст при трудоустройстве преимущественно значительным минусом. Только 7% полагают, что возраст — это преимущество. А вот тем, кому до 40, думают по-другому:
- 28% называют их возраст плюсом;
- 11% уверены, что их воспринимают не так серьезно из-за молодости.
Опрос также показал, что работники помоложе и постарше имеют почти одинаковый уровень уверенности в своем месте работы:
| Сотрудники до 40 лет | Сотрудники 40+ лет | |
| Совсем не уверен/-на | 15% | 15% |
| Скорее не уверен/-на | 19% | 28% |
| Преимущественно уверен/-на | 44% | 38% |
| Полностью уверен/-на | 22% | 19% |
По времени поиска работы, соискатели до 40 лет находят ее быстрее. 41% людей ищут новое место не более 2 недель. Для сравнения — 13% делают это полгода и даже больше. При этом только 29% среди респондентов 40+ удается трудоустроиться менее чем за 14 дней, а 20% ищут работу более полугода. Обе группы респондентов также оценили, насколько трудно проходят поиски работы, результаты почти одинаковы:
- очень сложно — 39% (40+) и 37% (до 40 лет)
- скорее сложно — 49% и 49%
- скорее легко — 9% и 11%
- очень легко — 3% и 3%
Торговля и продажи, а также транспорт/логистика — сферы, где чаще всего пытаются найти работу люди, независимо от возраста. Однако на третьем месте среди украинцев до 40 бары и рестораны, а для 40+ лет — производство.
84% старших работников труднее найти работу в своем населенном пункте, в то время как среди тех, кому до 40, — этот показатель составил 79%. При этом 30% соискателей после 40 и 27% до 40 лет уверены, что можно найти любое место с достаточным заработком и достаточной квалификацией.
По результатам опроса OLX Работа, 64% людей после 40 имели проблемы с поиском работы из-за возраста. Работникам до 40 лет говорили, что нанимают только до определенного возраста, в 16% случаев.
Три главных причины отказов для работников возрастом 40+:
- желаемый уровень зарплаты
- возраст
- недостаточный уровень образования
Сотрудники до 40 назвали следующие причины:
- недостаточный уровень образования
- нерелевантный опыт
- желаемый уровень зарплаты
На выбор места работы у обеих групп респондентов прежде всего влияет уровень заработной платы и график работы. Среди важных факторов близкое расположение к дому и возможность совмещать работу с личной жизнью/бытом. Вот только люди за 40 лет больше ценят первое, а те, кому до 40 лет — второе.
Мотивация работать у людей разного возраста идентична. Во-первых, это желание чувствовать себя материально уверенно и независимо. Во-вторых, это обеспечение семьи. Третье — острая потребность в деньгах.
“Несмотря на изменения в мире в эпоху новой реальности, проблема возрастной дискриминации продолжает существовать. Но есть и положительная тенденция — за последние годы можно наблюдать наличие предложений для людей всех возрастов, в том числе в сегменте рабочих специальностей. Это касается и формата удаленной работы. По данным мартовской аналитики, в течение карантина, работодатели ищут водителей, продавцов, грузчиков. Опрос показал, что рынок предлагает вакансии в тех сферах, где именно и пытаются найти работу соискатели разного возраста”, — комментирует Мария Абдуллина, руководитель направления OLX Работа.