Веб-сайт Glassdoor, на котором нынешние и бывшие сотрудники анонимно оставляют отзывы о компаниях, представил ежегодный рейтинг лучших компаний для работы в США, Канаде, Великобритании, Франции и Германии.
В Соединенных Штатах в списке «100 лучших мест для работы» представлены топ-компании с численностью сотрудников 1000 и более человек, в то время как компании с меньшим количеством сотрудников входят в список «50 лучших малых и средних компаний». Победители ранжируются по пятибалльной шкале на основе общей оценки, полученной ими за последний год. Для контекста, из 1,3 миллиона работодателей, рассмотренных на Glassdoor, средний рейтинг компании составляет 3,5, а у компании, занимающей первое место в списке 100 лучших, — 4,6.
Высокие оценки для крупных компаний получили следующие претенденты:
- Bain & Company (4.6 рейтинг)
- NVIDIA (4.5 рейтинг)
- In-N-Out Burger (4.5 рейтинг)
- HubSpot (4.5 рейтинг)
- McKinsey & Company (4.5 рейтинг)
- Google (4.5 рейтинг)
- Delta Air Lines (4.5 рейтинг)
- lululemon (4.5 рейтинг)
- Microsoft (4.5 рейтинг)
- H E B (4.4 рейтинг)
Пятерка лучших малых и средних компаний для работы в 2021 году:
- Life.Church (4.9 рейтинг)
- Crew Carwash (4.9 рейтинг)
- Ike (4.9 рейтинг)
- Pariveda Solutions (4.9 рейтинг)
- Malouf (4.9 рейтинг)
Технологические компании исторически составляют основную часть списка крупных и мелких работодателей. Однако в этом году оценку прошли всего 28 технологических компаний по сравнению с 31 в прошлом году. Другие ведущие отрасли во всех списках: розничная торговля, путешествия и туризм, а также здравоохранение.
Новыми в списке в этом году стали Vans (№ 29, 4.4), Pfizer (№ 39, 4.3), PayPal (№ 59, 4.3). Salesforce — единственный работодатель, вошедший в пять списков: США, Канада, Великобритания, Франция и Германия.
«COVID-19 повлиял на каждого работодателя. По словам сотрудников, победившие в этом году работодатели доказали, что даже в чрезвычайные времена они готовы принять вызов и поддержать своих сотрудников», — отметил Кристиан Сазерленд-Вонг, исполнительный директор Glassdoor. «Культура, ориентированная на миссию, прозрачное руководство и возможности карьерного роста — отличительные черты победителей конкурса Best Places to Work», — добавил он.
В этом году опасения сотрудников касались этих вопросов, а также некоторых новых факторов, вызванных пандемией, протестами и политическим климатом. Общие темы, отображаемые в обзорах их работодателей, включали последовательное общение, гибкую рабочую среду, баланс между работой и личной жизнью, хорошее здоровье и умные, сплоченные коллеги.
«В этом году мы также видим выдающихся работодателей, которые уделяют первоочередное внимание здоровью, безопасности и благополучию своих сотрудников», — сказал Сазерленд-Вонг.