Больше чем половине офисных сотрудников приходиться жертвовать личной жизнью, свободным временем, семьей и друзьями в пользу работы. Каждый четвертый винит в этом работодателя. При этом, как показал опрос Международного кадрового портала hh.ua, почти две трети начальников стараются создавать условия для поддержания «work-life balance» своих подчиненных. Украинских «белых воротничков» по праву можно считать карьеристами. Больше половины из них жертвуют личной жизнью и свободным временем в пользу работы. Только каждому четвертому-пятому хватает времени и сил для полноценной самореализации в обеих сферах. При этом отказываются от карьеры и интересных проектов в пользу личной жизни не более 4% опрошенных. Каждый второй главной причиной того, что ему приходится много работать и жертвовать собой ради карьеры, назвал сложную ситуацию в стране. Еще четверть объясняют такое положение вещей завышенными требованиями со стороны работодателя. И почти столько же видят причину в самих себе и в своем неумении гармонично организовывать свою жизнь.
По мнению большинства офисных сотрудников, умение сохранять баланс между работой и личной жизнью не зависит от гендерной принадлежности. При этом женщины больше склонны считать, что это лучше удается мужчинам, а мужчины, наоборот, чаще отдают первенство в этом навыке представительницам прекрасной половины человечества.
Согласно данным опроса, две трети работодателей в Украине поддерживают идею о балансе работы и личной жизни своих подчиненных. Практически каждый второй с пониманием относится к необходимости сотрудника иногда отсутствовать в офисе по личным причинам. Каждый шестой начальник готов предоставить возможность работать удаленно или предложить более удобный график работы. Один из восьми старается минимизировать переработки. А вот обучение тайм-менеджменту проводят не более чем в 4% компаний. Еще реже встречаются в украинских офисах системные work-life balance программы.
