17 июля HR Wisdom Summit объединил более 300 участников: HR-специалистов, владельцев компаний и топ-менеджеров — для интенсивного обучения и нетворкинга. Местом проведения стал DTEK Academy в Киеве. Как решать актуальные вызовы отечественного рынка труда и превратить рабочую среду в место силы, рассказали более 30 спикеров — представителей крупных компаний.
Саммит провела Юлия Сеник — ведущая «Фактов» на канале ICTV и национального марафона «Єдині новини».
Открыла событие Дарья Марчак — первый замминистра социальной политики, которая рассказала, где брать людей для закрытия вакансий здесь и сейчас и как этому поспособствует построение инклюзивной рабочей среды.
Кейсами DTEK в эволюции бизнеса индустрии 5.0 поделились Александр Кучеренко, директор DTEK B.V., член наблюдательного совета Academy DTEK, и Татьяна Шерман, руководительница по маркетингу и коммуникациям Academy DTEK. Они назвали главные принципы индустрии 5.0 (человекоцентричность, устойчивое развитие производства, интеграция передовых технологий, гибкость и адаптивность, непрерывное обучение и развитие), а также привели примеры того, как DTEK реализует каждый из них.
Роль работодателя в адаптации, реинтеграции и социализации ветеранов на панельной дискуссии обсудили: Олег Давыденко, директор по корпоративным коммуникациям Группы «Метинвест», Виктор Марченко, директор по персоналу Райффайзен Банка, Светлана Мозговая, директор по работе с персоналом, корпоративному партнерству «Астарта-Киев», Антон Семенов, основатель волонтерского проекта «Як ти, брате?», и Полина Карелина, директор по управлению персоналом Nestlé в Украине и Молдове. Модерировала дискуссию Оксана Олейник, директор по управлению персоналом и развитию организации «Киевстар».
По данным аналитики OLX, 67% работодателей столкнулись с кадровым кризисом. Возможными сценариями развития рынка труда и как работодателям преодолевать вызовы, поделилась Мария Абдуллина, руководитель платформы по трудоустройству «OLX Работа». Как EVA запустила новый формат EVA Beauty и как изменились подходы в работе с командой, рассказала Инна Печерица, HRD ООО «РУШ» (Линия магазинов EVA и EVA.UA).
Методами поддержки ментального здоровья команды на панельной дискуссии поделились: Александра Комар, директор по персоналу Shell, Анна Метельская, соосновательница и консультант по психическому здоровью для организаций Mental Health for Business, Вюсал Талибов, HRD Foundation Coffee Roasters, Лилия Дубас, директор по персоналу «Тева в Украине», Ольга Дрига, руководитель по вовлечению персонала «Филипп Моррис в Украине». Модератор — Марина Диденко, PhD в области психологии, эксперт «ТОЧКА ТУРБОТИ».
Как работодатели могут сотрудничать с учебными заведениями для профессиональной подготовки кадров, рассказала Лина Жигинас, СЕО сети частных образовательных учреждений КМДШ ВСЕСВІТ.
Примерами сотрудничества вузов и бизнеса на панельной дискуссии поделились: Юлия Титуренко, HRD банка «Південний», Наталья Бабич, начальница управления по рекрутингу и развитию бренда работодателя Ukrnafta, Екатерина Залозных, директор по персоналу ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», Евгения Кузьминская, HRD OKKO. Модерировала Оксана Рудюк, PR-директор American University Kyiv.
Как цифровизировать кадры в фармацевтической компании, на примере группы компаний «ЮРиЯ-ФАРМ» поделились Антон Скоков, руководитель цифровых сервисов для бизнеса «Вчасно», и Анастасия Обертюх, менеджер по развитию HR-проектов группы компаний «ЮРиЯ-ФАРМ». Как Meest China преодолевает потери в команде, рассказала Анна Нетребская, акционер компании.
Об опыте Starlight Media в формировании корпоративной культуры, дружественной к ветеранам и ветеранкам, участники узнали от Натальи Волнянской, директора по управлению персоналом медиакомпании. Как AB InBev Efes Ukraine релоцирует сотрудников из зоны боевых действий, рассказала Марьяна Кошарновская, старший менеджер по персоналу компании.
Опытом ПриватБанка в построении человекоцентрической культуры поделился Роман Борисенко, руководитель дирекции по HR и корпоративному управлению ПриватБанка. Наталья Теряхина, HR директор Kernel, привела примеры кейсов Kernel по корпоративному волонтерству и как компания создает поддерживающую среду для военных на реабилитации.
Как строить постоянный бизнес в условиях неопределенности, на панельной дискуссии обсудили: Ирина Романенко, директор департамента по работе с персоналом «Континентал Фармерз Групп», Мария Стеценко, директор департамента поддержки людей и организационной культуры «Кока-Кола Бевериджиз Украина Лимитед», Екатерина Цыбур, HRD NOVUS, Алина Смышляк-Борода, директор по управлению репутацией и КСО Kormotech, и Елена Семич, директор по управлению персоналом Группы ДТЭК. Модерировала Татьяна Сахарук, генеральный директор Глобального договора ООН в Украине, глава Совета сетей в Восточной Европе и Центральной Азии.
В течение всего дня HR Wisdom Summit продолжалось награждение победителей рейтинга «Лучшие работодатели Украины 2024» по версии журнала «ТОП-100. Рейтинги крупнейших».
Организаторы: бизнес/медиа бюро Ekonomika+, онлайн-издание Delo.ua и журнал «ТОП-100. Рейтинги крупнейших», благодарят партнеров саммита: генерального партнера OLX, главных партнеров Райффайзен Банку, страховой компании ИНГО и «АрселорМиттал Кривой Рог», генерального информационного партнера ICTV2, принимающего партнера DTEK Academy, цветочного партнера Украфлора, кофейного партнера Foundation Coffee Roasters, партнера «Моршинська», вкусным партнерам Lantmännen АХА, «Киевхлеб» и Tarta, сладкому партнеру Finest, продуктовому партнеру «Кока-Кола Бевериджиз Украина Лимитед» и алкогольному партнеру Jack Daniel’s.
А также медиапартнерам: телеканалам ICTV, «Київ», «Мы — Украина», «Мы — Украина+», «Эспрессо.TV». Радиостанциям «Бизнес-радио», «Радио Шлягер», DJ FM, Power FM. Онлайн-ресурсам «ЛИГА:ЗАКОН», «Главком», «Деловая столица», news, «44.ua», Postfactum, «Первый бизнесовый», True UA, HiTech Expert, «Логист FM», Marketer.ua, «Экономист», ХSPORT, Cases, HR Liga, «Охрана труда и пожарная безопасность», платформе «Людина Диво Світ», Европейской Бизнес Ассоциации, компаниям «Мегаполис», Infovision, bcmedia и Hurma.