Как небольшим компаниям и бизнесам выжить в новых условиях
07 Авг 2016, 05:36

Как небольшим компаниям и бизнесам выжить в новых условиях

5 правил, соблюдение которых поможет владельцам небольших бизнесов адаптироваться к тотальной автоматизации процессов

Профессор экономики в Университете Джорджа Мейсона и автор книги «Average is Over» Тайлер Коуэн делится своим прогнозом изменений для малого и среднего бизнеса под воздействием тотальной автоматизации и проходом инновационной экономики. Сама книга построена вокруг идеи о том, что аналогичные способности очень скоро станут главным навыком, востребованным в экономике, а среднего класса больше не будет в том его виде, каким он сохранился до сейчас, т.к. для него не будет работы. 

Как изменится рынок труда с повальной диджитализацией и автоматизацией рабочих процессов, и каким должен быть симбиоз людей и машин мы решили подать в виде 5 правил. Ранее Ира Рубис писала, почему бизнес выживет в 2D.

Marketing Media Review
Печатное издание MMR — лучший офлайн-канал украинского маркетолога. Обновленный сайт MMR.ua — быстрорастущий проект с исключительной аудиторией профессионалов

1. Автоматизируйте 

Нова економічна реальність: які тренди визначатимуть ринок у 2025 – досвід TERWIN, Arcelor Mittal, Kvertus, BRAVE1, Starlight media, ГК «Молочний альянс» та 40 провідних управлінців та державних діячів.

11 квітня на Business Wisdom Summit дізнайтеся, як розширювати партнерства, зміцнювати довіру до бренду та виходити на міжнародні ринки. Реальні стратегії та досвід компаній, які вже зробили цей крок.

Забронювати участь

В какой бы сфере вы ни работали – от уличной продажи кофе до продажи интеллектуальных решений, – вам придется внедрять в бизнес автоматизацию и диджитализацию алгоритмов. Если ваша компания последовательно извлекает выгоду из технологии и способна выполнять свои функции лучше, чем конкуренты, то вы на правильном пути. Если же условный «компьютерный бот» уже делает что-то лучше, чем ваша компания, то такой бизнес вряд ли выживет. Самый яркий пример – турагентства, которые продают билеты, предлагая и оптимизируя цены на маршруты хуже, чем онлайн-сервисы.

2. Развивайте маркетинг 

Роль маркетинга в малом и среднем бизнесе должна критически вырасти. В условиях, когда не все предприятия смогут позволить себе дорогие инновационные технологии, спасение нужно искать в нативной рекламе и использовании диджитал-платформ для продвижения своих услуг. Коуэн приводит в пример бизнес массажных салонов. Массажные роботы, которые массово появились на рынке, еще долго не смогут конкурировать с людьми в этой области, однако уже влияют на выручку традиционных услуг. Теперь бизнес массажисток будет зависеть не только от профессионализма, но и от того, умеют ли они продавать свою рекламу в Google.

3. Систематизируйте информацию о своем потребителе и пользуйтесь ею

Интернет-сервисы приучили потребителей, что, поделившись частью персональной информации, можно получить приятный бонус в виде более низких цен, например, или купон на скидку. Эту модель в офлайне уже начинают применять и крупные торговые центры: например, используют корзины с GPS-модулями, которые отслеживают передвижения потребителей, анализируют эту информацию и, ориентируясь на нее, регулируют цены. Подобные сервисы постепенно должны внедрять и малые предприятия. Уметь систематизировать информацию о своем потребителе (даже если это постоянный покупатель из дома за углом) – теперь новая стратегическая цель.

4. Создавайте новые персонализированные направления

По мере развития технологий и роботизации сервисов повышается спрос на персонализированные услуги и услуги премиум-класса. Личный шофер, садовник, секретарь, помощник, личный партнер – чем больше будет роботов и автоматизации в бизнесе, тем больше будут востребованы человеческие индивидуальные услуги. С каждым годом при этом их смогут позволить себе все больше потребителей. Именно поэтому малым компаниям уже сейчас стоит задуматься о создании новых, персонализированных направлений бизнеса.

5. Тщательно подбирайте персонал

«Если у вас есть необычная способность замечать и нанимать тех, кто хорошо работает с компьютером, даже если вы сами в нем совершенно не разбираетесь, современный мир сделает вас богатым», – пишет Коуэн. Малому бизнесу придется заниматься поиском персонала особенно тщательно. Конечно, он не сможет позволить себе высокооплачиваемых специалистов с глубокими знаниями в области технологий, но выбор на рынке труда должен определяться теперь в том числе и тем, как потенциальный сотрудник управляется с компьютером и смартфоном (даже если в рамках его задач ни компьютер, ни смартфон не нужны).

Расскажите друзьям про новость