Український онлайн-інститут представив власний кар’єрний сервіс на основі ШІ
Український інститут Projector оголосив про офіційний запуск карʼєрного сервісу на основі штучного інтелекту LEZO, щоб якісно змінити підходи до найму та пошуку роботи за новітнім підходом skill-first hiring.
За попереднім дослідженням від команди LEZO, одному кандидату junior+ рівня потрібно відправити до 100 резюме, щоб отримати один офер. Натомість рекрутери через завантаження ринку виділяють в середньому 30 секунд на перегляд одного резюме та пропонують співбесіду одному із 50 кандидатів. Тут немає переможців — обидві сторони програють через довгий та часто не ефективний найм.
Ідея розробити карʼєрний сервіс зʼявилася в Projector ще в грудні 2022 року. До запуску стартапу команда провела ринкове дослідження серед рекрутерів та кандидатів, затестувала кілька гіпотез та зосередилася на можливостях штучного інтелекту для покращення процесу найму.
AI-сервіс LEZO працює з алгоритмами, які аналізують резюме та вакансії, виділяють необхідні навички та метчать вакансії лише з тими кандидатами, які для них підходять. Щойно вакансія потрапляє в базу даних, вона приходить push-сповіщенням саме тим, кому вона релевантна. Коли стається метч, і кандидат, і рекрутер отримують доступ до пропозиції та приймають рішення. Далі комунікація виходить за межі стартапу і починається хайринг за процесами компанії.
Стартап зараз працює в режимі чат-боту, що допомагає швидко перевіряти гіпотези, оперативно вводити нові функції та покращувати алгоритм. Команда активно працює над запуском вебсервісу, який заплановано на 2 квартал 2024 року.
Команду LEZO очолює CEO Анна Черниш, ex Head of Product в Projector. Разом з нею над стартапом працює Full Stack розробник, фандрейзерка, продакт менеджерка та маркетолог.
Наразі публікація вакансій в чат-боті безкоштовна, однак команда пропонує додаткові опції платного просування вакансій на ширшу аудиторію. На початку 2 кварталу із запуском вебсервісу послуги для роботодавців стануть платними.
